Kotimaa
21.12.2020 09:45 ・ Päivitetty: 21.12.2020 09:45
500-kiloiset teräspalkit kaatuivat työntekijän päälle – töissä vain neljättä päivää, työnantajalle sakot
Pirkanmaan käräjäoikeus on tuominnut pirkanmaalaisen metallialan yrityksen ja sen tuotantopäällikön ja työnjohtajan sakkorangaistuksiin työturvallisuusrikoksesta.
Tuotantopäällikölle tuomittiin 10 ja työnjohtajalle 20 päiväsakkoa. Työnantajayhtiö tuomittiin 8 000 euron yhteisösakkoon.
Käräjäoikeuden käsiteltävänä oli lokakuussa 2018 tapahtunut työtapaturma, jossa neljättä päivää työpaikalla työskennellyt työntekijä loukkaantui, kun 500 kilon painoiset teräspalkit kaatuivat hänen päälleen noston yhteydessä.
Käräjäoikeus katsoi, että työnjohtaja laiminlöi velvollisuutensa huolehtia tapaturmassa loukkaantuneen työntekijän riittävästä perehdyttämisestä. Lisäksi käräjäoikeden mielestä työnjohtaja ei tarkkaillut työtapojen ja työvälineiden turvallisuutta.
Työpaikalla oli ainakin jossain määrin käytetty vaarallista nostotapaa, jossa nosturilla oli nostettu useampaa palkkia kerralla ja nostoissa oli käytetty avokoukkuja.
– Huolellisesti menetellessään työnjohtajan olisi tullut havaita sekä virheellinen nostotyötapa että ei-työturvallisten avokoukkujen käyttäminen nostoissa ja ryhtyä toimenpiteisiin näiden epäkohtien poistamiseksi, oikeus toteaa.
Lisäksi käräjäoikeuden mukaan tuotantopäällikkö ei huolehtinut siitä, että teräspalkkien nostoissa käytetetyt avokoukut poistetaan. Teräspalkkien nostoissa oli käytetty avokoukkuja, joiden kiinnipysymistä ei voitu varmistaa.
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto korostaa, että työnantajan tulee varmistua opetuksen ja ohjauksen riittävyydestä erityisesti ennen uuden työn tai tehtävän aloittamista. Työnantajalla on myös velvollisuus jatkuvasti tarkkailla työympäristöä ja työtapojen turvallisuutta.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.