Selvitys: Uutiset yt-neuvotteluista ovat ruokkineet mielikuvaa yritysten ahneudesta

Moni suomalainen näkee kasvavien työttömyyslukujen taustalla myös ahneutta. Asia paljastuu Suomalaisen Työn Liiton teettämästä selvityksestä.

Suomalaisen Työn Liiton teettämän kyselyn mukaan 67 prosenttia suomalaisista on erittäin tai jokseenkin samaa mieltä väittämän ”yritysten ahneus tekee työttömiä” kanssa.

– Viime vuosien uutiset yt-neuvotteluista ovat ruokkineet monien mielikuvaa yritysten ahneudesta, kuten kyselymmekin osoittaa. Yritysrakenteiden uusiutuminen vaatii kipeitäkin päätöksiä, jolloin joidenkin toimintojen lopettaminen on välttämätöntä, Suomalaisen Työn Liiton tutkimuspäällikkö Jokke Eljala sanoo.

Silti useat yritykset palkkaavat tänä vuonna uusia työntekijöitä. Joillakin aloilla on jopa työvoimapulaa. Esimerkiksi Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen Etlan mukaan suomalaisiin yrityksiin syntyy tänä vuonna noin 193 000 uutta työpaikkaa ja lähes saman verran tuhoutuu. Viime vuosina valtaosa uusista työpaikoista on syntynyt pieniin ja keskisuuriin yrityksiin. Suomen Yrittäjien pk-yritysbarometrin mukaan lähes 90 prosenttia pk-yrityksistä uskoo voivansa säilyttää luomansa työpaikat.

– Monissa viimeaikaisissa tutkimuksissa on todettu, että pitkällä tähtäimellä menestyvät yritykset luovat yhdessä sidosryhmiensä kanssa arvoa investoiden uuteen. Työntekijöiden osallistaminen yrityksen kehitykseen lisää tutkitusti sekä tuottavuutta että työhyvinvointia. Vastakkainasettelun sijaan työpaikoilla olisi tärkeää rakentaa luottamusta ja miettiä yhdessä, mistä tuleva menestys löytyy ja miten sitä kohti pyritään, Eljala toteaa.

Tutkimus toteutettiin joulukuussa 2015 markkinatutkimusyhtiö CINT Oy:n internet-paneelissa. Tutkimuksen suunnitteli Pohjoisranta Burson-Marsteller Oy. Vastaajia oli yhteensä 1018, kohderyhminä olivat 18–70-vuotiaat suomalaiset.

Seuraa Meitä:
Lisää aiheesta:

Kommentit

Toimituksen valinta


Luetuimmat