Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren (kuvassa) toteaa keskusjärjestön liittokokouksessa pitämässään puheessa, että koulutus ja osaaminen vaativat pitkäjänteistä parlamentaarista sopua rahoituksesta.

– Hallitusneuvotteluista kantautunut tavoite 100 000 uudesta työllisestä on sinänsä kannatettava, mutta sen toteutuminen vaatii panostuksia osaamiseen ja työelämän laatuun. Koulutusleikkaukset olisivat väärä tie, sillä kasvu ja tulevaisuus vaativat panostuksia, Löfgren sanoo puheessaan.

– Koko Akava-yhteisön vahva viesti on, että koulutuksen rahoitus ja laatu pitää varmistaa vaikeinakin aikoina. Talouskasvua ja parempaa tuottavuutta saavutetaan laadukkaan koulutuksen, osaamisen sekä tutkimuksen, kehityksen ja innovaatioiden avulla.

– Meidän on varmistettava, että maamme kasvukyky säilyy ja että osaajapula ei vaaranna menestystämme tai julkisia palveluja.

– Parlamentaarista sopua TKI-panostuksista täytyy nyt lähteä toteuttamaan. Neljän prosentin osuus bruttokansantuotteesta pitää saavuttaa myös käytännössä. Vihreän siirtymän toimissa on suuria mahdollisuuksia, mutta ne vaativat vahvoja ja johdonmukaisia panostuksia TKI-toimintaan ja osaamiseen, Löfgren korostaa.

Työhyvinvoinnin lisääminen on Löfgrenin mukaan tärkeä osa työllisyys- ja talouspolitiikkaa. Hän muistuttaa, että työkyvyttömyyden kustannukset ovat miljardeja euroja vuodessa.

– Kohtuuton työmäärä, työuupumus ja psykososiaalinen ylikuormitus heikentävät tuottavuutta ja kilpailukykyä. Siksi edellytämme, että työturvallisuuslaki uudistetaan. Mielenterveyttä on tuettava myös uudistamalla työterveyshuoltolakia niin, että henkisen hyvinvoinnin ja mielenterveyden tukeminen sisältyy lakisääteiseen työterveyshuoltoon, Löfgren vaatii.

AKAVAN toiminnan arkea on Maria Löfgrenin mukaan leimannut yhdessä tekemisen ja yhteisöllisyyden lisääminen sekä toimintatapojen tarkastelu. Aivan erityisesti Löfgrenin mukaan on tarkasteltu nuorten ja opiskelijoiden entistä vahvempaa huomioimista Akava-yhteisössä. Liittokokouksessa hyväksyttiinkin sääntömuutos, joka vahvistaa Akavan opiskelijoiden edustusta Akavan hallituksessa.

– Sääntömuutoksella haluamme osoittaa nuorten ja opiskelijoiden tärkeän merkityksen ja aseman yhteisössämme. Tämä ratkaisun ansiosta voimme kuulla nuoria järjestelmällisemmin sekä keskustella heidän kanssaan yhä suoremmin. Se toisi mahdollisuuden luoda yhdessä nuorten työelämäpelkoja poistavia ratkaisuja, Löfgren sanoi puheessaan.

– Olemme iloisia, kun Akavan opiskelijoiden ääni kuuluu jatkossa yhä paremmin Akavassa ja asemamme on jatkossa vahvempi Akavan hallituksessa. Saimme sääntömuutoksen kautta oman jäsenen ja varajäsenen paikan Akavan hallitukseen. Meillä on siis jatkossa äänioikeus Akavan hallituksen päätöksenteossa pelkän puhe- ja läsnäolo-oikeuden sijaan, Akavan opiskelijoiden puheenjohtaja Nicole Ojala sanoo tiedotteessa.

– Kiitämme liittojamme, että ne tukivat tätä muutosta, jota Akavan opiskelijat on edistänyt jo pitkään. Edellisen kerran asia oli käsittelyssä vuonna 2019, Ojala jatkaa.

Sääntömuutos astui voimaan heti. Opiskelijoiden uudenlainen edustus Akavan hallituksessa toteutuu syksyllä, kun Akavan hallituksen kokoonpanoa täydennetään Akavan opiskelijoiden edustajalla syysliittokokouksessa 2023.

Akavan opiskelijoilla on edustus myös Akavan hallituksen alaisissa toimikunnissa.