– Jyväskylä valmistautuu käymään massiivisia yt-neuvotteluja, eikä vaikutuksilta kaupunkilaisten arkeen ja kaupungin henkilöstöön voida välttyä, Jukon toiminnanjohtaja Mari Keturi sanoo tiedotteessa.

Neuvottelujärjestön mukaan ”Jyväskylän kaupunki sanoittaa nyt turhan loivasti sen, mitä tuleman pitää”. Kaupunki kertoi tiedotteessaan torstaina, että ”henkilöstömenojen karsimisessa hyödynnetään ensisijaisesti luonnollista poistumaa eli eläköitymistä ja muuta henkilöstön vaihtuvuutta”.

– Arviomme jo tässä vaiheessa on, että näin mittavat ja mitä ilmeisimmin pysyviksi suunnittelut säästöt johtavat henkilöstön vähentämiseen muutoinkin kuin luonnollisen poistuman kautta, Keturi sanoo.

Keturi painottaa, että yhteistoimintatoimintaneuvotteluihin Jyväskylässä on nyt suhtauduttava vakavasti ja että henkilöstöä edustavien pääluottamusmiesten näkemysten ja ideoiden hyödyntämisen tulee olla olennainen osa ratkaisuja.

– Yt-tilanteissa peräänkuulutetaan aina aitoa neuvottelua, sillä kaikki ideat ja tulokulmat ovat tarpeen. Henkilöstöllä on perustava tieto ja näkemys keinoista, joilla iskuja voidaan välttää tai vähintäänkin lieventää.

Juko kertoo tiedotteessa, että Jyväskylän kaupungillla Jukon pääluottamusmiehet edustavat yt-neuvotteluissa akavalaisia asiantuntijoita ja esimiehiä. Edustettuina ovat muun muassa opettajat ja hallinto. edustaa neuvotteluissa myös infrastruktuurin, ympäristöpalvelujen ja ruokapalvelujen asiantuntija- ja esimiestehtävissä työskenteleviä ja eläinlääkäreitä sekä esimerkiksi kirjastonhoitajia, museoamanuensseja ja kulttuurin ja vapaa-ajan palvelujen asiantuntijoita ja esimiehiä.

Yt-neuvottelujen käynnistämisestä päättää ensi viikon maanantaina kokoontuva kaupunginhallitus. Mikäli neuvottelut alkavat, on Jyväskylä ilmoittanut varautuvansa vähintään kuuden viikon neuvotteluihin.

Muokattu otsikkoa klo 16.04: lisätty otsikkoon puuttunut sana “ei”.