Teollisuuden valvonnan yksikön päällikkö Tuija Vähänen-Koivuluoma korostaa, että työnantaja ei voi automaattisesti olettaa, että työn aloittavalla nuorella olisi taitoja työssä käytettävien koneiden ja muiden työvälineiden käyttämiseen.

– Työnantajien ei tarvitse pelätä nuorten palkkaamista, sillä taidot karttuvat kyllä nopeasti, kun työelämä tulee tutuksi. Tyypillisesti nuoret ovat innokkaita ja nopeita. He ovat aktiivisia ja soveltavat oppimaansa ja ottavat käyttöön työvälineitä, mitä eivät osaa eivätkä saisikaan käyttää. He eivät tule ajatelleeksi mahdollisia seurauksia. He tarvitsevat ohjausta ja opastusta ja jatkuvaa valvontaa, Vähänen-Koivuluoma kertoo.

Hänellä ei ole tiedossa, ovatko alaikäisten kesätyöntekijöiden työtapaturmat lisääntyneet valtakunnallisesti. Lounais-Suomen aluehallintovirasto kuitenkin päätti tiedottaa asiasta poikkeuksellisen suuren tapaturmamäärän vuoksi. Kuolemantapauksia ei ole onneksi kuitenkaan sattunut.

– Esimerkiksi nuoren ikä ja kokemus vaikuttavat tarvittavan opastuksenmäärään. Mitä nuorempi työntekijä on ja mitä vähemmän hänellä on aikaisempaa kokemusta työvälineiden turvallisesta käytöstä, sitä huolellisemmin opastus ja seuranta pitää järjestää, Vähänen-Koivuluoma tiivistää.

Vähänen-Koivuluoma haluaa myös muistuttaa, että nuorella työntekijälläkin on velvollisuuksia:

– Työvuoroon pitää tulla riittävässä vireystilassa, levänneenä ja syöneenä. Työohjeita on noudatettava tunnollisesti ja työhön annettuja suojavarusteita pitää käyttää.

Työnantajan olisi hyvä laatia työpaikalle alaikäisiä työntekijöitä koskeva ohjeistus. Siinä pitäisi esimerkiksi kertoa, mihin töihin alaikäisiä työntekijöitä voidaan käyttää ja mitkä työt ovat heiltä kokonaan kiellettyjä.

Sosiaali- ja terveysministeriö on julkaissut luettelon nuorille työntekijöille vaarallista töistä. Mikäli nuorella aiotaan teettää STM:n luettolossa mainittua vaarallista työtä, työnantajan pitää ennen työn aloittamista ilmoittaa tästä työsuojeluviranomaiselle.