Esimerkkinä hän käyttää vientivetoista mallia, jossa valtakunnasovittelija ei voisi antaa korkeampia sovintotarjouksia kuin vientiratkaisussa.

– Ei se johda hyviin asioihin vaan käytännössä kaaokseen, Voima sanoo Demokraatille liiton aamutilaisuuden yhteydessä keskiviikkona.

Voima sanoo, että kuntasektorin ja hyvinvointialueiden näkökulmasta tämä johtaa siihen, ettei sovitteluun enää edes mennä.

STTK-LAISEN Jytyn jäseniä toimii kunta-alalla, hyvinvointialueilla, yksityisellä sektorilla, järjestöissä ja seurakunnissa. Jäsenistön suurimpia ammattialoja ovat sihteeri-, hallinto-, asiantuntija- ja ict-työ, nuoriso- ja järjestötyö, sosiaali- ja terveysala, kirjastoala sekä kasvatus ja koulutus.

Jäseniä liitolla on noin 40 000.

Jytyn ilmoittama päivän poliittinen lakko hallituksen suunnitelmia vastaan pidettiin viime viikolla. Jyty oli mukana myös SAK:n ja STTK:n suurmielenosoituksessa työelämäheikennyksiä vastaan Helsingin Senaatintorilla.

Jytyläisten kylttejä näkyi myös Senaatintorin mielenosoituksessa viime viikolla. KUVA ARJA JOKIAHO

Voima luettelee hallituksen kaavailemia muutoksia ja toteaa lopuksi:

– Vähän tulee sellainen olo, että on kuultu aika herkällä korvalla Etelärantaa ja Suomen Yrittäjiä.

Myös Jyty ja puheenjohtaja Voima kuuluttavat tasapainoisempaa ratkaisua ja ylipäänsä neuvotteluja.

– Näen jotenkin sen, että pikkuisen kun hallitus tulisi vastaan ja sanoisi, että haetaan tasapainoisempaa ratkaisua, niin tämä kriisi voisi ratketa, mutta nyt tässä vähän on tilanne, jossa kaikki vain vetää härkäpäisesti päin seinää omalla raiteellaan.

Jyty on viestittänyt jäsenistölleen, ettei poliittisilla lakoilla pyritä kaatamaan hallitusta vaan että se keskeyttää työelämäheikennysten valmistelun. Jytykin harkitsee lisätoimia mutta haluaa ennen kaikkea neuvotteluja.

– Olisin mielelläni jatkanut työmarkkinamallikeskustelujakin, Voima sanoo.

– Ratkaisun löytäminen on pääasia, ei niinkään se, ketkä laittaa eniten ihmisiä seisomaan torilla. Totta kai työtaistelut ja mielenosoitukset ovat meidän tapa yrittää herätellä hallitusta.

JYTY esitteli tiedotustilaisuudessa jäsenilleen teettämän kyselyn tuloksia. Niiden mukaan kuntien säästötoimenpiteet ovat lisänneet henkilöstön työtehtäviä ja vastuita. Suurin osa kuntatyöntekijöistä kokee työtilanteensa jopa kuormittavana ja resurssit liian pieninä.

– Kuntien säästötavoitteet ovat olleet hurjaa luettavaa. Leikkauksia ja toiminnan tehostamista on kunnissa tehty kauan, ja palvelut pyörivät jo nyt hyvin ohuilla resursseilla. Samaan aikaan kuntien valtionosuuksiin ollaan lähivuosina tekemässä merkittäviä lisäleikkauksia, puheenjohtaja Voima kommentoi tiedotteessa.

Kyselyn mukaan suuri osa Suomen kuntatyöntekijöistä työskentelee säästöpaineiden keskellä: 41 % vastanneista kertoo, että omalla työpaikalla oli vuoden 2023 aikana toteutettu tai suunnitteilla säästötoimenpiteitä. Peräti 81 % vastaajista kokee työtilanteensa hyvin tai jonkin verran kuormittavana.

Voima kantaa huolta siitä, että säästöjen vaikutukset kohdistuvat jo ennestään tiukoille vedettyihin hallinto- ja tukipalvelutehtäviin, joissa jytyläiset tyypillisesti työskentelevät.

– Säästömantra ”hallinnon tehostamisesta” ei ole tätä päivää, päin vastoin. Kun esimerkiksi sihteeri-, talous-, hallinto- ja ict-tehtäviin varataan riittävät resurssit, voivat muut ammattilaiset keskittyä omaan työhönsä. Tämä tuo tehokkuutta ja säästöjä sekä työhyvinvointia.

Kyselyn mukaan yli puolet (52 %) vastaajista kokee, että henkilöstöä on liian vähän työtehtävien määrään nähden. 70 % puolestaan kertoo, että auki olevien paikkojen täyttämisessä on jonkin verran tai paljon vaikeuksia.

Jytyn työmarkkinatutkija Jonna Borgström nostaa toisaalta esiin sen, että kuntatyöntekijät ovat itse ylpeitä omasta työstään.

– 81 % kyselyymme vastanneista kokee oman työnsä melko tai erittäin arvokkaaksi ja merkitykselliseksi. Oman työn arvostus on selvästi yksi kuntatyöntekijöidemme voimavara, Borgström sanoo tiedotteessa.

“Miten menee, kuntatyöntekijä?” -kysely tehtiin kunnissa työskenteleville Jytyn jäsenille marras-joulukuussa 2023. Kyselyyn vastasi 2447 henkilöä.