Politiikka

Ay-johtaja ”hallituksen uusimmasta oksennuksesta”: ”Miten tällainen aivopieru on voinut edetä?”

LEHTIKUVA / EMMI KORHONEN
LEHTIKUVA / EMMI KORHONEN
LEHTIKUVA / EMMI KORHONEN

Hallituksen uusimmat työelämälinjaukset ovat harhaisia, arvostelee Rakennusliiton varapuheenjohtaja Kyösti Suokas. Hän pitää täysin vääränä oletusta, että erityisesti pienissä yrityksissä olisi suuri tarve irtisanoa työntekijöitä näiden henkilökohtaisten ominaisuuksien perusteella.

– Miten tällainen aivopieru on voinut edetä hallituksen päätökseksi saakka, Suokas kysyy blogissaan.

Hän ei anna korkeaa arvosanaa hallituksen työmarkkinaosaamisesta, joka ei ”perustukaan tietoon eikä kokemukseen”. Ne perustuvat Suokkaan mukaan urbaanilegendoihin tai yksittäisten henkilöiden mielipiteisiin.

– Hallituksen uusin oksennus palkansaajien päälle on irtisanomissuojan heikentäminen alle 20 hengen yrityksissä. Jokainen työoikeutta ammatikseen seuraava ymmärtää, että viritys on täysin kurapaukku, Suokas lataa.

Henkilökohtaisilla syillä irtisanomiset ovat harvinaisia.

Hän viittaa työoikeuden professorin Seppo Koskisen kritiikkiin: tällaisen lainsäädännön toteuttaminen on käytännössä mahdotonta.

Suokas huomauttaa, että henkilökohtaisilla syillä irtisanomiset ovat harvinaisia – ja niistä aiheutuvat riidat vielä harvinaisempia. Rakennusliitto myöntää oikeusapua tällaisiin riitoihin muutaman kerran vuodessa.

– Kun lukua vertaa liiton jäsenten kymmeniin tuhansiin työsopimuksiin, tajuaa asian kokoluokan. Valtaosa rakennusalan yrityksistä on pieniä. Silti niissä ei tapella.

Suokas liputtaa työmarkkinaosapuolten yhteistyötä, jolla saavutetaan paras lopputulos työelämän kehittämisessä.

– Hallituksella ja työnantajilla näyttää olevan asiasta aivan toinen näkemys.

Seuraa Meitä:
Lisää aiheesta:

Kommentit

Toimituksen valinta


Luetuimmat