Kotimaa
19.11.2016 06:37 ・ Päivitetty: 19.11.2016 06:37
Digitalisaatio on ristiriitainen ilmiö — SAK: “Nykyisellään digitalisaatio ei lisää työelämässä luottamusta”
Enemmistö SAK:laisista luottamushenkilöistä arvioi digitalisaation helpottaneen työntekoa. Samalla kuitenkin kontrolli ja valvonta ovat työpaikoilla lisääntyneet, kertoo SAK:n luottamushenkilökysely.
Noin puolet SAK:laisista työpaikoista on luottamushenkilökyselyn mukaan ottanut käyttöön digitalisaation mahdollistamia uusia työmenetelmiä tai älykkäitä laitteita kahden viime vuoden aikana. Näiden työpaikkojen luottamushenkilöistä 58 prosenttia kertoo uudistusten helpottaneen työntekoa.
– Kysely osoittaa, että SAK:laisilla aloilla on varsin hyvin löydetty toimivat keinot hyödyntää uutta teknologiaa. Kun työntekijät kokevat digitalisaation helpottavan työntekoa, kasvaa myös työn tuottavuus, SAK:n kehittämispäällikkö Juha Antila korostaa.
– Työpaikoilla ei kuitenkaan vielä ole herätty nopean teknologisen kehityksen tarpeisiin. Vastaajien mukaan vain neljännes työpaikoista on tehnyt tai aloittanut siihen liittyvän strategisen valmistelun.
Työntekijöiden kontrollin ja valvonnan lisääntymisestä kertoo 58 prosenttia luottamushenkilöistä, joiden työpaikalla on otettu käyttöön teknologisia uudistuksia. Kuljetusaloilla osuus on peräti 76 prosenttia.
– Vaikuttaa siltä, että nykyisellään digitalisaatio ei lisää työelämässä luottamusta. Työnantajan ja henkilöstön edustajien olisi hyvä sopia yhdessä uuden teknologian käytöstä, varsinkin jos sitä käytetään työn kontrolloimiseen, Antila kehottaa.
SAK:n luottamushenkilökyselyyn vastasi marraskuussa 897 luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua.
Lisää aiheesta
Ammattiliittojen pitäisi kyselyyn vastanneiden mielestä selvittää aktiivisesti digitalisaation vaikutuksia ja tukea työllisyyttä muutoksen keskellä. Luottamushenkilöt pitävät myös tärkeänä, että palkansaajaliike osallistuu uusien työntekotapojen edellyttämän lainsäädännön ja sosiaaliturvan valmisteluun.
Kuutisenkymmentä liittojen luottamushenkilöä puntaroi parhaillaan digitalisaation vaikutuksia Helsingin Paasitornissa.
Robotistako työpaikan luottamushenkilö -seminaari aloittaa SAK:n Mahdollisuuksien aika -hankkeen. Nelivuotisessa hankkeessa Suomen suurin palkansaajajärjestö selvittää digitalisaation, globalisaation sekä ilmastonmuutoksen ja luonnonvarojen ehtymisen vaikutuksia työelämään ja palkansaajien arkeen.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.