Palkittu politiikan aikakauslehti
72€/6kk

Politiikka

EK selvitti: Kiky vei paikallista sopimista eteenpäin

Kilpailukykysopimuksessa työmarkkinoiden keskusjärjestöt sopivat paikallisen sopimisen edistämisestä. Liitot neuvottelivat muutokset työehtosopimuksiin. EK selvitti jäsenliitoiltaan, kuinka paikallista sopimista lisättiin työehtosopimuksiin. Tulokset ovat seuraavat:

 1. Paikallista sopimista edistettiin 86,1 prosentissa työehtosopimuksista. EK:n jäsenyritysten työtekijöistä 94,7 prosentissa edistettiin paikallista sopimista.

2. Työajan pidentäminen paikallisesti sovittavalla tavalla eteni 57 prosentissa työehtosopimuksista. Työajan pidentäminen paikallisesti sovittavalla tavalla koskee 50 prosenttia EK:n jäsenyrityksen palkansaajista.

3. Neuvotteluissa lisättiin ns. selviytymislauseke 69,6 prosenttiin tesseistä. Tämä koskee 79,5 prosenttia EK:n yritysten palkansaajista.

4. Työaikapankki tuli 28,9 prosenttiin tesseistä. Tämä koskee 23,8 prosenttia EK:n jäsenyritysten palkansaajista.

5. Neuvotteluissa luovuttiin ay-liiton oikeudesta estää paikallinen sopiminen 70 tessissä. Tämä koskee EK:n jäsenyrityksissä 255 000 työntekijää. Suurimmassa osassa työehtosopimuksia ei tällaista ay-liiton veto-oikeutta ole ollutkaan.

6. Liittojen soveltamisneuvotteluissa sovittiin myös muista työajan sopimisen lisäämisestä 33,5 prosentissa tes-sopimuksia. Näiden piirissä on 61,4 prosenttia EK:n jäsenyritysten palkansaajista.

Lisää aiheesta

EK:n johtaja Ilkka Oksala pitää paikallisen sopimisen lisäämistä välttämättömänä, jotta suomalaiset yritykset voivat menestyä alati kiristyvässä kansainvälisessä kilpailussa. Oksalan listaa soveltamisneuvottelun annin:
– Paikallinen sopiminen edistyi Kiky-liittokierroksella. Lähes kaikilla aloilla paikallisen sopimisen mahdollisuudet lisääntyivät. Toisilla aloilla enemmän ja toisilla vähemmän.

– Erityisen merkittävää on se, että huomattavan monella alalla sovittiin työajan 24 tunnin pidennys toteutettavaksi paikallisesti sopien. Tämä on yritysten näkökulmasta merkittävä saavutus.

– Oleellista on, että paikallisen sopimisen mahdollisuuksia todella käytetään. Tämä edellyttää hyvää työnantajan ja työntekijöiden välistä keskinäistä luottamusta.

– Vaikka nyt päästiin eteenpäin, on selvää, että työ paikallisen sopimisen lisäämiseksi on kesken. Syksyn 2017 liittokohtaisella työmarkkinakierroksella on hyvä tilaisuus jatkaa paikallisen sopimisen mahdollisuuksien lisäämistä.

Jaa tämä artikkeli

Kommentit

Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.

Sähköpostiosoitteesi

Toimituksen valinnat

Demokraatti

päätoimittaja: Petri Korhonen
Lähetä juttuvinkki →

Toimitus: PL 338, 00531 Helsinki, puh. 09 701 041

Arbetarbladet

chefredaktör: Topi Lappalainen
Kontakt →

Redaktion: Broholmsgatan 18-20 C, 00531 Helsingfors

Tietosuoja-asetukset

2018 DEMOKRAATTI
TIETOSUOJA- ja REKISTERISELOSTE