Lisäksi hallitus käynnistäisi kädenojennuksena kolmikantaisen työn yt-lain kehittämiseksi.

Ay-liikkeestä vaatimus on edelleen tiukasti, että irtisanomisten helpottamisesitys vedetään kokonaan pois.

– Hallitus on nyt sitten odotetusti esitystä muuttanut ja nyt sitten aika nopeasti on tullut palkansaajilta rukkasia, mutta optimistina vielä toivon, että tässä asiassa olisi mahdollisuus edetä, EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämies kommentoi tilannetta tänään Demokraatille.

Hallitus on jo tilannut selvityksiä yt-lain muutoksista. Ne valmistuvat marraskuuhun mennessä.

– Elän siinä käsityksessä, että halitus ottaa vastaan nämä yt-lakia koskevat selvitykset ja ministeritkin ovat todenneet, että tämä hallitus ei muuta ehdi. Tältä osin en osaa enempää arvioida, Häkämies sanoo.

– Mitä muutoin tulee ratkaisuehdotukseen, uskon, että osapuolilla on tiedossa, millä umpisolmu voitaisiin avata. En lähde neuvomaan. Olennaista olisi ollut, että olisi pystytty ratkaisemaan asia ennen huomisia työnseisauksia ja sen jälleen niin, ettei tilanne jatku ja eskaloidu.

Työtaisteluiden on määrä alkaa keskiviikona. Poliittiset lakot koskettavat teollisuudessa ja sen palveluissa yli 30 000 työntekijää. Mukana ovat Teollisuusliitto, Pro, Pam, Sähköliitto ja Elintarviketyöläisten liitto.

Entinen Elinkeinoelämän keskusliiton työmarkkinajohtaja Lasse Laatunen kirjoitti eilen Iltalehdessä, että hallituksella on toimimisvelvollisuus turhien yhteiskunnallisten konfliktien ja vahinkojen välttämiseksi.

– Jo ennen keskiviikon työtaisteluja hallituksen kannattaisi ilmoittaa vetäytyvänsä hankkeesta edellyttäen, että ay-liike peruuttaa kaikki työtaistelutoimensa, hän sanoi.

– Uuden asennon ottaminen riidassa ei olisi hallitukselle arvovaltatappio, vaan valtiomiesteko eskaloituvassa konfliktissa, jossa kolmas osapuoli on vahinkojen maksajana, Laatunen totesi.

Onko Häkämies asiassa samoilla linjoilla?

– Tuossa sanoin, että osapuolilla varmaan on tiedossa ratkaisumallit, en lähde tämän enempää kommentoimaan.

Laatunen sanoi myös, että jos lainsäännös kirjoitetaan uudelleen, lopputulos oikeuskäytännössä on se, että pienissä yrityksissä irtisanomiskynnys pysyy ennallaan ja suurissa kiristyy.

– En kommentoi hänen lausuntojaan, Häkämies kommentoi tähän.