Politiikka
15.5.2016 09:00 ・ Päivitetty: 15.5.2016 09:00
Ekonomit kannustavat työaikapankin käyttöön – ”Yksi yhteinen työaikamalli ei sovi kaikille”
Suomen ekonomit vaatii järkeviä joustoja työaikoihin. Etujärjestön mukaan kilpailukykysopimuksessa esitetty 24 tunnin työaikalisäys ei paranna asiantuntijatyön tuottavuutta. Liiton mukaan erilaisia paikallisia, esimerkiksi työaikapankkiin perustuvia työaikajärjestelyjä olisi hyvä kokeilla.
Liiton puheenjohtaja Timo Sarapää muistuttaa, että nykyinen työaikalainsäädäntö mahdollistaisi paljon enemmän joustoja, joita tulisi vain hyödyntää paremmin työpaikoilla.
Ekonomien mukaan työaikalainsäädäntö kuitenkin kaipaisi kehittämistä, jotta siinä tunnistettaisiin muuttuva työelämä paremmin. Joustoa kaivataan Sarapään mukaan puolin ja toisin.
– Jos uuden työaikalain pohjana olisi joustava työaikapankkijärjestelmä, se helpottaisi työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista. Toisaalta se auttaisi työnantajaa tasoittamaan kausivaihtelusta aiheutuvat työaikapaineet, Saranpää arvioi tiedotteessa.
Ekonomien liiton toiminnanjohtaja Hanna-Leena Hemmingin mukaan asiantuntijatyön tehokkuus syntyy siitä, että työntekijä tiedostaa, mihin oma aika kuluu, ja että hän saa itse päättää miten ja milloin työtä tekee.
Työ ei ole enää aikaan ja paikkaan sidottua.
Liitto toi tänä keväänä asiantuntijoille työajan seurantavälineeksi Aikani-mobiilisovelluksen, jonka avulla asiantuntija voi paremmin itse seurata ja hallita päivittäistä työaikaansa, joka usein jatkuu iltaisin kotona, eikä enää muodostu yhdestä yhtenäisestä pätkästä.
– Huhtikuussa avatulla sovelluksella on latauksia jo yli 2 000. Moni on todennut, ettei tiennytkään, että tulee tehtyä näin paljon töitä, Hemming kertoo.
– Yksi yhteinen työaikamalli ei digiaikana sovi kaikille. Työ ei ole enää aikaan ja paikkaan sidottua. Työajan joustot ovat tärkeitä, mutta samalla on huolehdittava, että työmäärä pysyy työaikalain sallimissa rajoissa, hän jatkaa.
Työaikapankki
- Työaikapankilla tarkoitetaan yritys- tai työpaikkatasolla sovittuja vapaaehtoisia järjestelyjä, joilla työaikaa, ansaittuja vapaita tai vapaa-ajaksi muutettuja rahamääräisiä etuuksia voidaan sopimalla säästää, lainata ja yhdistää toisiinsa.
- Työtä voidaan tehdä silloin, kun sitä on paljon ja tallettaa pankkiin pidettäväksi vapaana myöhemmin.
- Työaikapankkeja ja niihin liittyvää lainsäädäntöä on kehitetty kolmikantaisesti hallituksen sekä työntekijä- ja työnantajajärjestöjen kesken 2000-luvun alusta.
- Työaikapankkien yleistyminen on ollut hidasta, vaikka järjestelmää käyttäneiden yritysten kokemukset ovat olleet enimmäkseen myönteisiä niin työnantaja- kuin työntekijäpuolella.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.