Politiikka
20.4.2018 09:46 ・ Päivitetty: 20.4.2018 09:46
Hallituksen laskelmat taas pielessä – Nyt tyly tuomio työnantajaliitolta: Tuhansilta karkaa työpaikka
Eduskunta käsittelee parhaillaan hallituksen esitystä uudeksi varhaiskasvatuslaiksi. Kuntatyönantajat KT varoittaa, että esitys toteutuessaan uhkaa viedä työpaikan tuhansilta kunnallisen varhaiskasvatuksen piirissä olevilta lastenhoitajilta.
Työpaikkojen menetys on KT:n mielestä suora seuraus hallituksen haikailemasta henkilörakenteen muutoksesta: varhaiskasvatuksen opettajien ja sosionomien määrää halutaan kasvattaa lastenhoitajien kustannuksella.
– Sote- ja maakuntauudistuksen seurauksena kunnilla ei ole tarjota lastenhoitajille muuta heidän koulutustaan, ammattitaitoaan ja kokemustaan vastaavaa työtä, Kuntatyönantajat huomauttaa.
KT laskee, että lakimuutos nostaisi vuoteen 2030 mennessä kuntien vuosittain maksettavaksi tulevia palkkakustannuksia lähes 50 miljoonalla eurolla.
Kuntatyönantajien selvityksen mukaan kunnissa on jo nyt pulaa sadoista kelpoisista varhaiskasvatuksen opettajista. Pulma korostuu ruotsinkielisillä ja pienillä suomenkielisillä paikkakunnilla. Pelkästään pääkaupunkiseudulla pätevien lastentarhanopettajien vaje on yli 600.
– Ehdotettu laki kasvattaisi väistämättä epäpätevien käyttämistä varhaiskasvatuksessa, kun koulutusmäärät eivät edes nyt riitä kattamaan työvoiman tarvetta. Siirtymäajan kuluessa ei valmistu tarpeeksi varhaiskasvatuksen opettajia, järjestö arvioi.
KT on huolissaan myös lasten edusta, jota opettajien vaihtuminen lyhytaikaisten työsuhteiden vuoksi ei palvele.
Lisää aiheesta
“Lähes joka toinen valmistuva lastentarhanopettaja siirtyy muuhun työhön.”
Lakiesityksessä lasketaan, että noin 3 700 lastentarhanopettajaa siirtyy eläkkeelle vuoteen 2030 mennessä. Kevan laskelmat näyttävät toista: vuoteen 2031 mennessä eläköityvien lastentarhanopettajien määrä on yli 6 200.
– Erotus vain kasvaa, koska lähes joka toinen valmistuva lastentarhanopettaja siirtyy muuhun työhön, KT painottaa.
Moitetta tulee myös siitä, että lakiesitys sivuuttaa tiedon kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien määrästä – joka vähenee yhä rajusti. Kymmenessä vuodessa lukumäärä on KT:n mukaan pudonnut yli 10 000:stä noin 5 000:een.
– Tämä lisää varhaiskasvatuksen tarvetta päiväkodeissa.
“Palkkakustannusten muutos vastaa vähintään 2,3 prosentin korotusta.”
KT Kuntatyönantajat on antanut eduskunnan sivistysvaliokunnalle lausunnon. Se vaatii, että työntekijöistä kahden kolmasosan pitää olla varhaiskasvatuksen opettajia tai sosionomeja, jos henkilöstön rakennetta muutetaan. Pitempi siirtymäkausi auttaisi myös vähentämään lodotettavissa olevia irtisanomisia.
Lisäksi KT katsoo, että arvio esityksen taloudellisista vaikutuksista on liian alhainen. Todellisuudessa palkkakustannusten muutos vastaa vähintään 2,3 prosentin korotusta varhaiskasvatuksen vuosittaisiin henkilöstökustannuksiin.
– Jos varhaiskasvatuksen opettajat ja sosionomit eriytetään omiksi ammattiryhmikseen ja näiden kelpoisuusvaatimuksia korotetaan, palkkakustannukset nousevat. Tämä on sivuutettu esityksen taloudellisissa vaikutuksissa.
KT korostaa, että muutoksesta aiheutuva kustannusten nousu tulee korvata kunnille täysimääräisenä.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.