Hallitus päätti kehysriihessä, että työnantaja voisi tehdä alle 30-vuotiaan nuoren kanssa määräaikaisen työsopimuksen ilman perusteltua syytä.

Hallituksen kansanedustajat ovat puolustaneet päätöstä ryhmäpuheissaan.

– Jokainen työtön, ja pahimmillaan syrjäytynyt nuori, on liikaa. On käännettävä kaikki kivet, että nämä nuoret saadaan elämän syrjään kiinni. Työpaikka – lyhytaikainenkin – on tässä iso osa ratkaisua. Hallitus on totisesti kääntänyt kiviä tuloksellisesti! keskustan ryhmäpuheenvuoron käyttänyt Martti Talja sanoi.

Nuorten palkkaamista määräaikaiseen työsuhteeseen helpotetaan Taljan mukaan siksi, että yhä useampi nuori voisi saada jalkansa työpaikan oven väliin.

– Työllistämisen ja työllistymisen kynnystä on edelleen madallettava, Talja sanoi.

Kokoomuksen kansanedustaja Arto Satonen sanoi, että kokoomuksen eduskuntaryhmä on syvästi pettynyt oppositiopolitikkoihin, jotka ovat välikysymyksen allekirjoittaneet.

– Tuntuu kuin oppositiolta olisi kokonaan unohtunut perusasia, että työpaikkoja syntyy vain silloin kun työllistäminen on yrityksen näkökulmasta houkuttelevaa, hän sanoi.

Satosen mukaan alle 30-vuotiaiden yli kolme kuukautta työttömänä olleiden määräaikaisten työsuhteiden helpottaminen ei tarkoita heikennyksiä kenenkään nuoren työntekijän tilanteeseen.

– Monille määräaikainen työsuhde on näytönpaikka ja askel kohti vakituista työsuhdetta.

– Eikö parikymppisen nuoren pitkittyvä työttömyys ja syrjäytymisvaaran torjunta ole riittävä peruste positiiviselle erikoiskohtelulle? Tämä antaa paremman mahdollisuuden työllistyä myös niille nuorille, joille ei muuten olisi mitään tarjolla. Eikö määräaikainen työsuhde ole työttömyyttä parempi vaihtoehto? Arto Satonen sanoi.

Hallituksen puolesta välikysymykseen vastasi työministeri Jari Lindström. Hänen mukaansa hallituksen tarkoitus on kannustaa työnantajia palkkaamaan nuoria työttömiä kevyemmän sääntelyn avulla.

– Syytä muistaa, että nuorelle työttömälle määräaikaisen työsuhteen vaihtoehto ei suinkaan usein ole toistaiseksi voimassa oleva työsopimus vaan ei työtä lainkaan, Lindström sanoi.

Lindströmin mielestä yhdenvertaisuuslain mukaan iän perusteella eri asemaan asettaminen on sallittua työllisyyspoliittisista ja työmarkkinapoliittisista syistä.

– Selvää kuitenkin on, että pelkkä nuoren kolmen kuukauden työttömyyden vaatimus ei riitä, vaan esityksessä on oltava myös muita rajoittavia elementtejä, kuten esimerkiksi ketjuttamisen kielto ja rajoja sopimusten pituuksiin.

– Iän perusteella eri asemaan asettaminen on mahdollista ja suotavaakin, kun kyseessä on positiivinen erityiskohtelu.

Lindströmin mukaan tuleva esitys on perustuslain mukainen, jos se parantaa nuorten työmarkkina-asemaa ja lopullisen päätöksen tekee perustuslakivaliokunta.