Valtion omistajaohjauksesta vastaavan ministeri Tytti Tuppuraisen (sd.) mukaan päätöksen periaatteita pystytään noudattamaan sekä nykyisen kaltaisissa kriisioloissa että normaalitilanteessa.

Uusi omistajapoliittinen periaatepäätös painottaa vahvasti ilmastonmuutoksen torjuntaa, digitalisaation hyödyntämistä sekä yritysvastuuasioita.

”Valtio odottaa yhtiöidensä tavoittelevan omista lähtökohdistaan edelläkävijyyttä digitalisaation hyödyntämisessä ja siirtymisessä kohti hiilineutraalia kiertotaloutta. Yhtiöiden tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaa tarkastellaan aiempaa syvällisemmin ja strategisemmin. Uudenlaisen potentiaalin tunnistaminen ja hyödyntäminen yrityksissä on tässä ajassa kriittisen tärkeää”, Tuppurainen sanoo tiedotteessa.

Periaatepäätöksessä linjataan myös valtio-omisteisten yhtiöiden hallitusten, toimitusjohtajien ja johtoryhmien sekä soveltuvilta osin henkilöstön palkitsemisesta.

Valtion kokonaan omistamissa yhtiöissä kannanotto on sitova.

”Yhtiöiden johdon palkitsemisen tason on oltava suhteessa yhtiön kokoon, sen tehtäviin, asemaan markkinoilla sekä yleiseen johdon palkkatasoon. Valtio ei kuitenkaan ole, eikä sen pidä olla palkkajohtaja. Selvää on, että myös valtio-omisteisten yhtiöiden on kyettävä palkkaamaan johtoa ja henkilöstöä kilpailukykyisin ehdoin. Myös henkilöstön kohdalla tulee soveltuvin osin käyttää kannustavia palkkarakenteita, joissa hyvästä tuloksesta tai työsuorituksesta palkitaan”, ministeri Tuppurainen kommentoi.

Periaatepäätöksessä ei esitetä muuttuvan palkitsemisen prosenttien korotuksia. Uusissa sopimuksissa erityisesti kiinteän palkitsemisen tasoa harkitaan tarkkaan yhtiökohtaisesti, tarvittaessa alaspäin.

”Jatkossa valtio-omistaja edellyttää, että vastuullisuus huomioidaan osana johdon palkitsemiskriteerejä”, omistajaohjausministeri Tuppurainen painottaa.

Tuppurainen on lähettänyt valtio-omisteisiin yhtiöihin viestin koronaepidemian aikaisista linjauksista. Viestissä vedotaan yhtiöihin kolmessa asiassa, tarkentaen kuitenkin, että operatiivinen vastuu on jokaisella yhtiöllä ja sen hallituksella:

”Ensinnäkin kehotan yhtiöitä tässä tilanteessa korostettuun malttiin ja vastuullisuuteen. Tämän hetkisessä poikkeuksellisessa tilanteessa, jossa yhtiöt joutuvat kriisistä johtuen turvautumaan odottamattomiin tehostamistoimiin, on syytä suosia ensisijaisesti lomautuksia. Irtisanomisten tulee olla se vihoviimeinen keino ja niitä tulisi pyrkiä välttämään niin pitkään kuin se vain on mahdollista ja järkevää”, ministeri Tuppurainen sanoo.

”Toisena asiana on johdon osallistuminen taakan jakoon, kun yhtiöissä tehdään sopeutustoimia. Kehotan painottamaan palkitsemisessa nyt pidättyvyyttä ja kriisitietoisuutta.”

“Kolmanneksi haluan viestittää yhtiöille, että terveysviranomaisten linjauksia tulee noudattaa tarkasti. Huolenpitoa kanssaihmisistä ja työtovereista on näinä aikoina syytä korostaa vastuullisen yrityskulttuurin osana”, linjaa Tuppurainen.

Uusi omistajaohjauksen periaatepäätös käydään seuraavaksi läpi valtionyhtiöiden kanssa ja sovelletaan käytäntöön yhtiökohtaisesti.

”Aion asettaa eduskuntaryhmien edustajista muodostuvan omistajaohjauksen parlamentaarisen neuvottelukunnan, joka kokoontuu neljä kertaa vuodessa. Toimin sen puheenjohtajana. Tavoitteena on vahvistaa keskusteluyhteyttä yli hallitus- ja oppositiorajojen, ja luoda pitkäjänteisesti yhteistä tilannekuvaa omistaja-asioissa. Tämä tarve korostuu Suomen noustessa kohti koronan jälkeistä arkea”, päättää Tuppurainen.