Akava esittää, että istuva hallitus asettaisi työmarkkinajärjestöt selvittämään perhevapaajärjestelmän uudistamista sellaiseksi, että se mahdollistaa paremmin naisten työssäkäynnin.

Järjestön mielestä työelämän tasa-arvo ei etene pelkästään hallituksen päätöksillä. Sen mukaan päätetty kertakorvausmalli ei edistä asiaa riittävästi ja tasapuolisesti.

– Järjestelmää on uudistettava siten, että meillä on vähintään valmis esitys seuraavan hallituksen päätettäväksi. On aivan järjenvastaista, jos naisten asemaa työelämässä ei edistetä Suomen kaltaisessa maassa 2020-luvulla, sanoo Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder tiedotteessa.

– Ruotsissa korkeaa työllisyysastetta lisää osin suuri osa-aikatyön määrä. Nykyistä joustavammalla perhevapaiden ja työn tekemisen yhdistelmällä naiset pääsisivät Suomessakin äitiysvapaalta nykyistä helpommin ja nopeammin kiinni työelämään. Samalla naiset ja miehet pystyisivät nykyistä tasavertaisemmin hoitamaan pieniä lapsiaan, Fjäder sanoo.