– Työnantajat ja media tuntuvat tulkitsevan Teknologiateollisuuden 1,6 % korotusta palkkoihinsa yleisenä linjana. Kyse on heidän linjastaan ja heidän palkkoihinsa sovitusta korotuksesta. Suurelle osalle palkansaajista sopimuksia ei ole vielä neuvoteltu, Selin muistuttaa.

– Me emme halua naisvaltaisten ja miesvaltaisten alojen palkkaerojen kasvavan. Näin tapahtuu, jos korotuksissa toimialoillamme puhutaan samoista prosenteista kuin jo aiemmin sovituissa sopimuksissa.

Selin korostaa, että palvelualojen maineen parantamiseksi ja työntekijöiden arvostuksen lisäämiseksi työehtosopimusneuvottelujen ratkaisuilla on suuri merkitys.

Selinin mukaan taistelujen kautta voidaan saavuttaa pikavoittoja, mutta alan maineen parantamiseksi tarve on pitkäjänteiselle kehittämiselle.

– Ei ole vanhanaikaista olettaa, että palkalla on tultava toimeen. Luotamme työnantajiin siinä, että hekin haluavat parantaa palvelualojen mainetta ja arvostusta. Eikä niin, että palvelualat rakentuvat huonoista työsuhteista ja alhaisista palkoista, joita veronmaksajat joutuvat kompensoimaan tulonsiirtojen kautta ja palkkaköyhyys lisääntyy entisestään, Selin toteaa.

Samalla Selin sanoo, että hiihtokeskus- ja ohjelmapalvelualojen työehtosopimusneuvottelut ovat vaikeuksissa.

– Me tulemme tarmokkaasti ajamaan hyväksyttävissä olevaa ratkaisua alan työntekijöille. Työnantajapuoli on ilmoittanut, että haluamme liikaa ja tarjoaa meille euroissa liian vähän, Selin toteaa.