Liitto perustelee näkemystään muun muassa sillä, että äitiysneuvolatyö on järjestetty Suomessa hajanaisesti ja palvelujen järjestämistapa vaihtelee Suomen eri kunnissa tällä hetkellä runsaasti.

– Äitiysneuvolan työntekijä tekee useimmiten myös jotain muuta neuvolan sektoria äitiysneuvolan lisäksi. Toisekseen äitiysneuvolassa työskentelee pääasiassa terveydenhoitajia äitiyshuoltoon koulutetun kätilön sijasta.

Liitto moittii myös sitä, että äitiysneuvoloissa yhteys muihin naisille suunnattuihin ehkäiseviin palveluihin voi olla heikko ja myös synnytyssairaaloihin etäinen.

Liitto kannattaa Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen ehdotusta “naisneuvolasta”. Sen tehtäviin kuuluisivat muun muassa äitiyshuolto, raskauksien ehkäisy, keskeytysten, keskenmenojen, lapsettomuuden, vaihdevuosiongelmien ja seksitautien neuvonta. “Naisneuvolan” keskeinen henkilö olisi ehdotuksen mukaan kätilö tai lisäkoulutuksen saanut terveydenhoitaja.

Liitto muistuttaa, että raskaus ja synnytys ovat naisen elämässä ainutlaatuisia kokemuksia.

– Tämän hetken neuvolamaailmassa naisilla tulisi olla mahdollisuus valita raskauden ja synnytyksen kanssakulkijaksi siihen koulutettu ammattilainen, kätilö.

Kätilöliitto näkee tilanteen niin, että asiakkaiden päästessä valitsemaan asiantuntivimman osaajan äitiyshuollossa luodaan hyvä pohja pitkäaikaiselle asiakassuhteelle.