– Keskustelunavaus on tervetullut, mutta tosiasia on, että esityksen keskeiset ongelmat ovat edelleen olemassa, Malinen toteaa.

Työministeri Jari Lindström (sin.) esitteli tänään muutoksia esitykseen irtisanomislaista. Keskeisiä muutoksia ovat henkilörajan laskeminen alle 10 henkeä työllistäviin yrityksiin, sekä työttömyysturvan karenssien vähentäminen 90 päivästä 60 päivään.

Myös paljon kritiikkiä herättänyt lakiluonnoksen kohta työntekijän ja työnantajan välisestä luottamussuhteesta on poistettu esityksestä. Sen sijaan hallitus esittää kirjausta, jossa viitataan “työntekijän henkilöön liittyvien työntekoedellytysten” muuttumiseen irtisanomisperusteena.

– Kirjaus henkilöön liittyvistä työntekoedellytysten muuttumisesta on vastaavalla tavalla ongelmallinen kuin aiempi kirjaus luottamussuhteesta, Malinen painottaa.

Hänen mielestään nykyinen lainsäädäntö tarjoaa jo aivan riittävät työkalut tilanteisiin, joissa työntekijän henkilökohtaisen käytöksen voidaan katsoa estävän hänen työtehtäviensä hoitamisen.

– Suomalainen irtisanomissuoja on kokonaisuutena jo nyt keskeisiä kilpailijamaita heikompi. Riskinä on, että jatkossa nykyistä vähäisempi työkyvyn muutos, eli esimerkiksi työntekijän sairastuminen, voi johtaa tilanteeseen, jossa työnantaja voi alkaa harkita irtisanomista uuden lain myötä. Tämä on omiaan lisäämään entisestään epävarmuutta työelämään.

Ammattiliitto Pro haluaa rakentaa keskustelun ja yhteistyön kautta parempaa työelämää Suomeen. Tämä onnistuu kuitenkin vain aidon vuoropuhelun kautta.

– Ministeri Lindströmille kiitos pyrkimyksestä keskusteluun. On tärkeää, että keskusteluyhteys säilyy myös tästä eteenpäin, Malinen toteaa.