Tavoitteena on lisätä työstä palautumista ja selvittää, miten työajan lyhentäminen vaikuttaa työhyvinvointiin ja tuottavuuteen. Samalla YKA haluaa turvata työntekijöiden palkkatason.

– Työajan lyhentäminen nelipäiväiseksi työviikoksi samalla palkalla tarkoittaa samaa kuin 25 prosentin palkankorotus. Kukapa työntekijä sellaista vastustaisi. Mutta mikäli tuottavuus aidosti nousisi vastaavasti, olisi mallia markkinataloudessa jo kokeiltu, Vuornos sanoo tiedotteessa.

Hän lyttää samalla muutkin ehdotukset aiheesta. Kokoomusedustaja huomauttaa, että Suomen taloudellisessa huoltosuhteessa riittää haasteita ilman työajan lyhentämistäkin.

Vuornoksen mukaan ei ole realismia ajatella, että hyvinvointivaltiota kannattelevat suomalaiset vielä vähentäisivät työntekoaan.

– Tänään YKA vaati, että perustulosta olisi järjestettävä uusi kokeilu. Perustulo ei sovi yhteen pohjoismaisen hyvinvointiyhteiskunnan kanssa, jonka yhteiskuntasopimukseen kuuluu, että kaikki työikäiset ja -kykyiset käyvät töissä. Suomesta ei pidä rakentaa köllöttely-yhteiskuntaa, vaan on pidettävä kiinni kaikkien osallistumisesta.

YKA esitti paketissaan myös vastuullista tekoälyn käyttöönottoa. Järjestön mukaan sen ehdotukset vahvistaisivat hyvinvointia, tuottavuutta ja Suomen kykyä hyödyntää teknologista muutosta oikeudenmukaisesti kaikille työelämässä kestävästi.