Suomen Yrittäjät ja Perheyritysten liitto lausuivat asiasta tänään.

Lepomäen mielestä uusi linjaus vesittää paikallista sopimista entisestään.

– Käytännössä tämä linjaus sulkee pienimmät alle 10 hengen yritykset herkästi kaiken paikallisen sopimisen ulkopuolelle. Se rajoittaa sopimista myös työajan osalta, mikä nykyisin on ollut mahdollista myös järjestäytymättömissä yrityksissä. Silloin se tietysti myös heikentää työllisyyttä, Lepomäki sanoo.

– Tässä mennään logiikassa metsään. Järjestöt saavat jo nyt sopia ehdoista, jotka tyydyttävät heitä itseään. Jos henkilö tai yritys ei voi tai halua osallistua kollektiiviseen sopimiseen, eikö hänellä nimenomaan pitäisi olla oikeus poiketa muiden sopimista ehdoista.

– Paikallisen sopimisen rajaaminen on perinteisesti ollut keino rajoittaa kilpailua suurten yritysten eduksi ja kannustaa yrityksiä järjestäytymään. Meidän pitäisi päinvastoin sallia enemmän vapausasteita, jotta Suomeen syntyisi enemmän uusia yrityksiä, työpaikkoja ja hyvinvointia, Lepomäki jatkaa.

Lepomäen mielestä paikallisen sopimisen ideana pitäisi olla se, että työntekijät sitoutetaan tiiviimmin yrityksen toimintaan.

– Paikallisen sopimisen lähtökohta on, että työntekijät ovat mukana hallinnossa ja saavat tietoa yrityksen tilanteesta. Vain silloin kyetään joustavasti sopimaan toiminnasta hyvinä ja huonoina aikoina. Suurin osa Suomen yrityksistä on alle 10 hengen mikroyrityksiä, joissa työnantaja ja työntekijä tekevät samaa työtä. Ei silloin voida pelata samoilla pelisäännöillä kuin EK:n jäsenyrityksissä, Lepomäki huomauttaa.

Hallituksen on tarkoitus arvioida kesäkuussa paikallisen sopimisen etenemistä liittokohtaisissa neuvotteluissa ja arvioida, minkälaista lainsäädäntöä tarvitaan paikallisen sopimisen edistämiseksi.

– Siihen arviointiin tulee nyt sitten yksi pykälä lisää, Lepomäki huomauttaa.

SAK ja Akava puolestaan ihmettelevät yrittäjäjärjestöjen pyrkimystä vääristää paikallisen sopimisen lainvalmistelua. Järjestöt edellyttävät työrauhaa parhaillaan työtään tekevälle työryhmälle.

– Lainsäädäntöä valmistelevan työryhmän työ on kesken ja vasta valmisteluvaiheessa olevaa tekstiä ryöpytetään julkisuudessa virheellisin argumentein, järjestöt painottavat.

– Tavoitteena on toteuttaa paikallisen sopimisen laajentaminen niin, että siitä hyötyvät kaikki, myös yrittäjät. Olemme lisäämässä mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen, emme rajoittamassa. Sääntöjen tulee kuitenkin olla kaikille samat.