D-analyysit

Kommentti: Paikallista sopimista tarjolla – miksi se ei kelpaa työnantajalle?

Lehtikuva/ Heikki Saukkomaa
Toimituksen kommentit

Ilkka Yrjä

Toimittaja

Rahoitusalan työehtosopimus alan työriidan sovittelussa valtakunnansovittelijan toimiston pöydällä tiistaina.
Lehtikuva/ Heikki Saukkomaa
Toimituksen kommentit

Ilkka Yrjä

Toimittaja

Rahoitusalan työehtosopimus alan työriidan sovittelussa valtakunnansovittelijan toimiston pöydällä tiistaina.
Lehtikuva/ Heikki Saukkomaa
Toimituksen kommentit

Ilkka Yrjä

Toimittaja

Rahoitusalan työehtosopimus alan työriidan sovittelussa valtakunnansovittelijan toimiston pöydällä tiistaina.

Rahoitusalan työriidan sovittelu jatkuu tänään valtakunnansovittelijan johdolla.

Uudesta sopimuksesta on neuvoteltu lokakuun alusta. Sopimuksettomassa tilassa ala on ollut joulukuun alusta alkaen.

Osapuolten välillä hiertää viikonlopputöiden teettäminen. Suurimmat erimielisyydet liittyvät lauantai- ja sunnuntaityöhön, jota työnantaja haluaisi teettää työnantajan määräyksellä.

Suomeksi sanottuna: työnantaja haluaa laajentaa viikonlopputyötä rahoitusalalla direktion kautta.

Työntekijöille viikonlopputöiden vapauttaminen sinänsä käy, mutta niistä on sovittava paikallisesti ja vapaaehtoispohjalta – kuten alalla tehdään jo lauantaitöiden osalta. Viikonlopputyön tulee perustua vapaaehtoisuuteen.

Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n puheenjohtaja Heikki Kauppi on ihmetellyt työnantajaliiton haluttomuutta paikalliseen sopimiseen.

Työnantajapuoli haluaisi oikeuden määrätä työntekijän töihin viikonlopuksi, jos riittävästi vapaaehtoisia ei ilmoittaudu. Työnantajan mielestä paikallinen sopiminen ei ole tähän mennessä toiminut lauantain osalta.

Työntekijöiden mukaan kokemukset lauantaityöstä ovat osoittautuneet myönteisiksi.

– On vaikea ymmärtää, miksi työnantaja vastustaa paikallisen sopimisen lisäämistä, Ammattiliitto Pron finanssisektorin johtaja Antti Hakala kommentoi joulun alla.

”On vaikea ymmärtää, miksi työnantaja vastustaa paikallisen sopimisen lisäämistä.”

Työmarkkinoilla riittää kiistoja, mutta pysähdytäänpä tähän asetelmaan hetkeksi. Sen verran erikoinen tuo on.

Kyllä, luitte oikein. Paikallista sopimista esittää työntekijäpuoli, ei työnantajat.

– Tässä on kyse siitä, onko työnantajalla yksipuolinen päätösvalta vai sovitaanko asioista. Siihen tämä riita kulminoituu, ja siihen ei ole vielä löytynyt ratkaisua, Pron Antti Hakala kommentoi STT:lle.

Myös Palvelualojen työnantajat Paltan varatoimitusjohtaja Tuomas Aarto arvioi, että jos viikonlopputöistä päästään sopuun, muut erimielisyydet saadaan ratkaistua melko nopeasti.

Kääntää kakkua miten päin vaan, jää käteen se, että paikallinen sopiminen ei nyt käy työnantajille. He haluavat liittotason sopimista. Kas kun eivät huuda takaisin kirottua ja Atlantin syvänteeseen haudattua keskitettyä.

Elienkeinoelämän keskusliitto EK on linjannut kehittävänsä suomalaista sopimusyhteiskuntaa siten, että perimmäisenä tavoitteena on asioista sopiminen työpaikoilla.

Paikallisen sopimisen mallia työnantajaleiri on myynyt sillä, että työehdot sen myötä paranisivat. Nyt ei ihan siltä näytä. Sopimuksen syntyä ei avita pelkkä raipan ja direktion tarjoaminen. Mihin unohtui porkkana?

Summa summarun: kaiken sen jälkeen, kuinka paljon Etelännasta on huudettu paikallisen sopimisen perään, sitä olisi nyt rahoitusalalla tarjolla. Vaan ei kelpaa.

Jakoa

Jaa tämä artikkeli

Viikon 41 Demokraatti
TIEDUSTELULAIN ABC - Mitä tavallisen ihmisen pitää tietää?
LÄHIÖELÄMÄÄ - Selma Vilhunen teki rosoisen nuoriselokuvan
TARJA HALONEN - YK:n tulisi toimia pienemmällä budjetilla
Seuraa Meitä:
Lisää aiheesta:

Kommentit

Toimituksen valinta


Luetuimmat