– Se ei muuta sitä olennaista seikkaa, että esityksessä työntekijät asetettaisiin edelleen irtisanomisperusteissa eriarvoiseen asemaan sillä perusteella, minkä kokoisessa yrityksessä he työskentelevät, puheenjohtaja Silja Paavola arvioi.

Työ- ja elinkeinoministeriö on tehnyt alkuperäiseen esitykseen muutoksia muun muassa niin, että esitys koskisi alle 10 hengen yrityksiä aiemman alle 20 hengen yritysten sijaan.

– Emme voi hyväksyä, että Suomeen muodostettaisiin kahdet työmarkkinat tässä asiassa: toiset mikroyrityksille, joissa on alle 10 henkeä ja toiset yli 10 hengen yrityksille. Asia koskettaisi yli 300 000 työntekijää, Paavola huomauttaa.

Hallituksen ehdotus kolmikantaisesta työryhmästä yt-lain jatkovalmistelussa ei myöskään ole Superille riittävä tarjous rauhoittamaan tilannetta. Liitto katsoo, että työelämän lakien valmistelussa kolmikantainen valmistelu tulee olla lähtökohtana aina.

Lainsäädännön arviointineuvosto antaa lauantaina päätöksensä lakiesityksestä. Super ilmoittaa päättävänsä tarvittavista jatkotoimista tämän jälkeen.

Superiin kuuluu 90 000 sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan koulutettua ammattilaista, jotka työskentelevät julkisella ja yksityisellä sektorilla.