Kotimaa
23.1.2025 06:51 ・ Päivitetty: 23.1.2025 06:51
Kuntarekry: Julkisen sektorin avoimet työpaikat vähenivät 22 prosentilla
Julkisen sektorin avointen työpaikkojen määrä laski vuonna 2024 edellisvuoteen verrattuna 22 prosentilla, kertovat julkisten työnantajien rekrytointipalvelu Kuntarekryn tilastot. Hakijamäärät puolestaan kasvoivat seitsemällä prosentilla.
Vuonna 2024 Kuntarekryssä oli runsaat 75 000 avointa työpaikkaa. Kaikkiaan hakemuksia lähetettiin viime vuonna yli 630 000.
Eniten rekrytointeja tehtiin opetus- ja kulttuuri-, terveydenhuolto- ja sosiaalialalla.
USEAT julkisen sektorin toimijat käynnistivät viime syksynä muutosneuvotteluja tai ilmoittivat tehostamistarpeesta tälle vuodelle.
- Yhä useampi organisaatio joutuu tulemaan toimeen entistä pienemmällä työvoimalla, vaikka työn määrä ei useilla toimialoilla ole muuttunut, päinvastoin, Kuntarekryä ylläpitävän Grade Suomen maajohtaja Misa Leiber sanoo tiedotteessa.
Leiberin mukaan avoimien työpaikkojen määrän merkittävä väheneminen on tapahtunut myös Ruotsin ja Norjan työmarkkinoilla.
KUNTAREKRYN mukaan suurin osaajapula on sote-, kasvatus- ja opetusaloilla. Työnhakijamäärän kasvusta huolimatta julkinen sektori kärsiikin Kuntarekryn Leiberin mukaan yhä työvoiman kohtaanto-ongelmasta.
Etenkin kasvukeskusten ulkopuolella monet avoimet työpaikat jäävät myös täyttämättä.
- Tällä puolestaan on selvä vaikutus organisaatioiden työntekijöiden kuormitukseen, ja esimerkiksi hoiva-alalla osaajapula johtaa palvelujonojen kasvamiseen, Leiber sanoo tiedotteessa.
Kuntarekryn tilastojen mukaan lyhyiden sijaisuuksien määrä kasvoi viime vuonna. Sijaishakuja tehtiin noin 230 000.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.