Kotimaa
31.5.2017 05:22 ・ Päivitetty: 31.5.2017 05:22
Lähes joka kolmas naispuolinen Tekniikan akateemiset TEKin jäsen ilmoittaa kokeneensa syrjintää
Tasa-arvoiseen ja erilaisuutta arvostavaan työelämään on Suomessa kuitenkin vielä matkaa, selviää Tekniikan akateemiset TEKin kyselytutkimuksista.
Kevään aikana monet yritykset ovat ilmoittaneet rekrytoivansa runsaasti tekniikan alan osaajia. TEK kannustaa yrityksiä hyödyntämään laajasti koko tarjolla olevaa osaamispotentiaalia, kuten molemmat sukupuolet, eri ikäiset ja ulkomaalaistaustaiset.
Ulkomaalaistaustaisista tekniikan alan yliopistokoulutetuista peräti joka kolmas kokee syrjintää. Eniten syrjintää tapahtuu rekrytoitaessa, selvisi TEKin työmarkkinatutkimuksesta syksyllä 2015.
– Tämä näkyy myös vastavalmistuneiden työllistymisessä. Suomalaistaustaiset työllistyvät kolme kertaa paremmin kuin Suomessa tutkintonsa suorittaneet ulkomaalaistaustaiset, Osaaminen ja tutkimus -yksikön johtaja Jari Jokinen TEKistä kertoo.
– Kun suomaiset pk-yritykset tähtäävät samaan aikaan kansainvälisille markkinoille, on hölmöä olla hyödyntämättä tätä jo Suomessa olevaa kansainvälistä osaajapotentiaalia, jonka avulla yritykseen saataisiin potentiaalisen kohdemaan kielitaito ja paikallistuntemus. Lisäksi yritys saisi imago- ja brändietua kilpailijoihin verrattuna.
“Liian helposti annetaan osaamiselle parasta ennen -leima.”
Jokinen on huolestunut siitä, että lähes joka kolmas naispuolinen TEKin jäsen ilmoittaa kokeneensa syrjintää tai epäasiallista kohtelua työpaikallaan. Useimmiten se liittyy uralla etenemiseen. Tämä käy ilmi TEKin tuoreesta tasa-arvotutkimuksesta.
– Vain tasa-arvoisen kohtelun ja uramahdollisuuksien kautta henkilöresursseja ja kaikkien osaamista voidaan käyttää hyväksi mahdollisimman tehokkaasti. Tekniikan merkitys ja osaamistarve korostuvat tulevaisuudessa vielä entisestään, eikä meillä ole varaa jättää tekniikan kehittämistä vain miesten alueeksi, Jokinen huomauttaa.
Jokisen mielestä myös eri ikäisten tekniikan alan osaajien ammattitaitoa pitäisi hyödyntää monipuolisemmin. 50-59-vuotiaista vastaajista joka neljäs sanoo kokeneensa iästä johtuvaa syrjintää.
–Näyttää siltä, että kokemusta ei välttämättä osata hyödyntää. Liian helposti annetaan osaamiselle parasta ennen -leima. TEKin muut tutkimukset kuitenkin osoittavat, että esimerkiksi työttömistä yli 50-vuotiaat kehittävät omaa ammatillista osaamistaan kaikkein ahkerimmin.
TEKin tasa-arvokyselyyn vastasi 850 tekniikan alan yliopistokoulutettua tämän vuoden huhti-toukokuussa.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.