“Hallitus esitti viime viikolla kompromissina työsopimuslain irtisanomissäännökseen viiden sanan lisäystä. Syyn asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa on ”kokonaisarvioinnissa” otettava huomioon ”palveluksessa olevien työntekijöiden lukumäärä” sekä työnantajan ja työntekijän olosuhteet kokonaisuudessaan. Kun otetaan huomioon, että voimassa oleva säännöskin lähtee kokonaisarvioinnista, jää jäljelle vain neljä sanaa: ”palveluksessa olevien työntekijöiden lukumäärä”.”

Laatusen mukaan nyt alkaa välirauhan pitävyyden mittaus ja lopullisen rauhan rakentaminen, kun kolmikantaisesti aloitetaan perustelutekstin läpikäynti ja korjaaminen.

“Vaikeus syntynee siitä, että perustelujen kautta lisäsanoille pyritään joidenkin toimesta antamaan pidemmälle menevä sisältö, kuin mitä ne lakitekstiin upotettuina merkitsevät.”

“Lain kirjainta voidaan selittää, mutta sille ei voida antaa laajempaa velvoittavuutta. Hallituksen aikaisemman esityksen perustelutekstit olivat valuvikaiset.”

“Perustelutekstillä ei voida mitätöidä näitä velvoitteita. Luottamuksen menetystä arvioitaessa tuomioistuin joutuu kokonaisharkinnassa ottamaan huomioon myös toisen osapuolen antaman aiheen, mahdollisen provosoinnin. Perustelutekstin on oltava tasapainossa. Se ei voi olla kallellaan kumpaankaan suuntaan.”

Laatunen kehottaa kaikkien osapuolten tuntemaan vastuunsa.

“Vaivalla kokoonkyhättyä välirauhaa ei saa päästää uudelleen leimahtavaksi is-sodaksi, missä ulkopuoliset ovat vahingon kärsijöinä. Hallituksen ei pidä myöskään pakottaa neuvotteluryhmää keskeyttämään valmistelua ennen aikojaan tai ohjeistaa työryhmää sellaisilla perustelutekstivaatimuksilla, jotka poikkeavat is-säännöksen lakitekstistä tai työsopimuslain muista velvoitteista.”