– Sipilän (kesk.) hallituksen aikana palkansaajien turvaksi tarkoitettuja työelämän lakeja ja työttömien toimeentuloturvaa on heikennetty. Työvoimapalvelutkin meinataan yhtiöittää. Työelämän pelisääntöjä pyritään murentamaan markkinaehtoisemmaksi. Harvassa ovat olleet uudistukset, jotka parantaisivat työelämän laatua ja palkansaajan asemaa työssä, Ihalainen sanoo.

Hän vaatii reilumpaa työelämää ja räikeisiin epäkohtiin puuttumista. Se tarkoittaa palkansaajien arvostuksen ja turvan parantamista.

– Sopimusten yleissitovuudesta tulee pitää kiinni myös siksi, että siitä luopuminen johtaisi sopimusturvan heikentämisen ohella epäterveen alipalkkauksen rehottamiseen. Siksi harmaata taloutta pönkittävä alipalkkaus tulee lainsäädännöllä kieltää, IHalainen tarkentaa.

– Työntekijä ei työpaikan menettämisen pelossa aina uskalla vaatia oikeuksiaan muun muassa tuomioistuimessa. Laillisesti toimivat työnantajat myös hyötyvät siitä, että vilunkipelillä työelämässä ei kilpailuetua saada.

– Tässä mallissa ammattiliitto voisi saattaa kanteen viranomaisten arvioitavaksi ja nostettavaksi. Kanteen nostaminen ei edellyttäisi henkilöiden antamaa suostumusta. Asiat, joista ryhmäkanteen voisi nostaa, tulisi määritellä.

Ihalainen vetoaa työministeri Jari Lindströmiin (ps.), että hän lähtisi kolmikantatyöpöydässä valmistelemaan alipalkkauksen kieltämistä ja järjestöjen kanneoikeutta.

– Taloudellisesti vaikeina aikoina on entistä tärkeämpi, että poliittiset ratkaisut koetaan oikeudenmukaisiksi ja arkiturvallisuutta vahvistaviksi, Ihalainen painottaa.