Tavaratalo Anttila ajettiin konkurssiin vuoden 2016 kesällä ja noin 1 300 työntekijää irtisanottiin. Konkurssipesä ryhtyi hoitamaan tavaratalojen alasajoja.

– Konkurssipesä maksoi ja maksaa edelleen uuteen lyhytaikaiseen työsuhteeseen palkkaamilleen työntekijöille 10 prosenttia parempaa palkkaa, kuin heillä oli ollut Anttilan omistaneen sijoitusyhtiön palveluksessa, Tolppanen sanoo.

Finanssivalvonta on linjannut, että konkurssipesän korkeampi palkan osa on kultainen kädenpuristus työntekijöille.

Lisäksi Tolppasen mukaan on huomioitava, että konkurssipesän työntekijöiden toimenkuva oli ja on oleellisesti erilainen kuin heidän toimenkuvansa oli Anttilan aikana.

Tolppasen mukaan on moraalitonta rangaista työntekijöitä ahkeruudesta ylimääräisellä karenssilla. Hän muistuttaa, että palkansaajajärjestöillä ei ole mahdollisuutta poistaa karenssia tai olla hyväksymättä sitä, koska ylin valvontaelin, Finanssivalvonta, on katsonut normaalin palkan jaksotetuksi saamiseksi ja näin kultaiseksi kädenpuristukseksi.

Tolppanen kysyy hallitukselle tekemässään kirjallisessa kysymyksessä, olisiko kohtelu ollut sama, jos lopputyön olisivat tulleet tekemään työntekijöiden nykyisellä palkalla uudet ulkopuolelta palkatut työntekijät, ja onko oikeus ja kohtuus, että Anttilan pienipalkkaisia työntekijöitä rangaistaan konkurssin jälkeisestä työstä ylimääräisellä karenssilla.

Tolppanen kysyy myös,  mitä hallitus aikoo tehdä, jotta ylimääräinen karenssi puretaan.