– Näyttää siltä, että nykyisen hallituksen toimesta ei synny sellaista lainsäädäntöä, jolla nollatyösopimuksilla töitä tekevien turvaton asema ja heikot oikeudet parantuisivat, siksi on parempi, että nollatyösopimusten asemaa ei virallisteta kirjaamalla niitä lakiin, lauantaina SEL:n Kesäpäivillä Kuopiossa puhunut SEL:n puheenjohtaja Veli-Matti Kuntonen vaatii.

Nollatyösopimuksia pohtinut työ- ja elinkeinoministeriön työryhmä esitti heinäkuussa, että työnantajan pitäisi jatkossa arvioida työn määrä silloin, kun kyse on nollatyösopimuslaisista tai tarvittaessa töihin kutsuttavista tai sellaisista työntekijöistä, jotka ovat osa-aikaisia, mutta joiden työaika vaihtelee.

– Työryhmän esitys ei parantaisi nollatyösopimuslaisten asemaa käytännössä lainkaan, sillä arvio ei sido työnantajaa. Nollatyösopimus olisi edelleen työntekijälle turvaton ja täysin kohtuuton tapa teettää työtä. Nollatyösopimukset ovat tämän päivän työelämän viheliäisin vitsaus, ne pitää saada kuriin, ei normalisoida osaksi suomalaista työelämää, Kuntonen korostaa.

Minimiviikkotyöajasta voisi poiketa vain erityisin perustein, esimerkiksi silloin kun työntekijä on opiskelija.

Vaikka Suomen hallituksella ei ole halua ratkaista nollatyösopimusten aiheuttamia ongelmia, apua saattaa tulla Euroopan unionista.

– Toivottavasti Euroopan komission esitys nollatyösopimusten kieltämiseksi etenee nopeasti, Kuntonen toteaa.

SEL:n Kesäpäivät kokosivat Kuopioon viikonlopuksi yli 700 elintarvikealan työntekijää eri puolilta Suomea.