Ammattiyhdistys Nousu on Nordeassa ja sen tytäryhtiöissä työskentelevien toimihenkilöiden, esimiesten ja asiantuntijoiden ammattiyhdistys, jolla on 4000 jäsentä. Nousun puheenjohtaja Kari Ahola kertoo tiedotteessa syistä, jotka johtivat selvitykseen yhteistyöstä ja nyt tehtyyn päätökseen.

– Työnantajaliitot ovat muuttaneet viime vuosina toimintamallejaan, ja sitä myötä heidän edunvalvontansa linja on koventunut. Työnantajien kiihkeä halu siirtyä saneluyhteiskuntaan, jossa työntekijöiden palkkaus ja oikeudet perustuvat korkeintaan lainsäädännön minimiin, ei voi olla sellainen yhteiskunta, joka olisi oikeudenmukainen ja työntekijöiden hyväksyttävissä, Ahola sanoo tiedotteessa.

– Myös palkansaajaliikkeen on muututtava, emme saa elää menneisyydessä. Hajallaan olemme heikkoja, yhdessä vahvoja. Nousun päätös tuo finanssisektorin ja sen edunvalvonnan saman katon alle, hän sanoo.

– Jäsenemme saavat uusia jäsenetuja ja laajempaa palvelua. Kun meillä on Suomen paras talokohtainen yhdistys Nousu ja Suomen paras ammattiliitto yhdessä, odotukset ovat korkealla, Ahola sanoo.

Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen kertoo tiedotteessa, että yhdistymisen valmistelu on sujunut erittäin hyvässä yhteisymmärryksessä.

– Nousun vahva edunvalvonta on ollut vakuuttavaa Nordea-konsernissa. Odotamme innolla yhteistyötä uusien prolaisten henkilöstön edustajien kanssa ja toivotamme kaikki nordealaiset lämpimästi tervetulleeksi Pron jäseneksi, Malinen sanoo.

Nousu on tällä hetkellä osa STTK:laista Ammattiliitto Uniota, ja Nousu on mukana neuvottelemassa rahoitusalan yleissitovasta työehtosopimuksesta. Noususta tulee Ammattiliitto Pron jäsenyhdistys 1.1.2022 alkaen.