Politiikka
15.3.2018 13:23 ・ Päivitetty: 15.3.2018 13:23
“Nyt mallia Islannista – muussakin kuin jalkapallossa!” – palkkatasa-arvo polkee Suomessa paikoillaan
Islannissa tuore laki velvoittaa kaikki työnantajat – niin julkisen kuin yksityisen sektorin – maksamaan samanarvoisesta työstä samaa palkkaa sukupuolesta, etnisyydestä, seksuaalisesta suuntautumisesta tai kansallisuudesta riippumatta.
Yli 25 hengen yritykset joutuvat todistamaan, että lakia noudatetaan. Jos ei, rangaistuksena on sakot.
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliiton Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäki kehottaa Suomea seuraamaan Islannin jalanjälkiä, jos palkkatasa-arvoa halutaan.
– Islannin mallissa on lähdetty ennakkoluulottomasti rakentamaan oikeudenmukaista työelämää ja yhteiskuntaa. Mallia Islannista kannattaisi siis ottaa muussakin kuin jalkapallossa, Pihlajamäki heittää.
Palkkatasa-arvon sudenkuopaksi on muodostunut yksityisen sektorin palkkasalaisuus.
Palkkojen julkisuus on hänen mukaansa yksi tärkeä keino kohti palkkojen tasa-arvoisuutta. Yksityisellä ja julkisella sektorilla tässä on suuri ero.
– Käytännössä kunta-alan palkkatieto on kaikkien saatavilla. Tätä tietoa tulee pystyä hyödyntämään perusteettomien palkkaerojen korjaamiseksi, Pihlajamäki sanoo.
Lisää aiheesta
Pihlajamäki ottaa esimerkiksi työehtosopimusten paikalliset järjestelyerät, joilla voidaan korjata palkkaepätasa-arvon ongelmia. Kunta-alan palkankorotusten paikallisista järjestelyeristä sovittaessa henkilöstön edustajilla pitää kuitenkin olla kattavat tiedot, kenelle palkankorotuksia tulisi kohdentaa.
– Mutta palkkatasa-arvon sudenkuopaksi on muodostunut yksityisen sektorin palkkasalaisuus, jota työnantaja tuntuu puolustavan henkeen ja vereen. Luottamusmies ei saa useinkaan riittäviä palkkatietoja paikallisen sopimisen tueksi, Pihlajamäki huomautti Jytyn liittohallituksen kokouksessa.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.