Politiikka

Nyt myös JHL antoi viimeisen sinettinsä kunta-alan työehtosopimukselle

Lehtikuva / Antti Aimo-Koivisto
JHL kokoontui Helsingissä Paasitornissa, kuvassa puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine (kesk.), edustajiston puheenjohtaja Sirkka-Liisa Kähärä (oik.) ja edustajiston varapuheenjohtaja Kari Paldanius.
Lehtikuva / Antti Aimo-Koivisto
JHL kokoontui Helsingissä Paasitornissa, kuvassa puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine (kesk.), edustajiston puheenjohtaja Sirkka-Liisa Kähärä (oik.) ja edustajiston varapuheenjohtaja Kari Paldanius.
Lehtikuva / Antti Aimo-Koivisto
JHL kokoontui Helsingissä Paasitornissa, kuvassa puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine (kesk.), edustajiston puheenjohtaja Sirkka-Liisa Kähärä (oik.) ja edustajiston varapuheenjohtaja Kari Paldanius.

Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n edustajisto on juuri hyväksynyt kunta-alan uuden työehtosopimuksen.

Uusi sopimus on voimassa 1.2.2018–31.3.2020. Ensimmäisen vuoden palkankorotus on sekalinjaa, toinen prosentuaalinen. Palkankorotukset noudattavat kierroksen aikana muotoutunutta yleistä linjaa.

Toukokuun ensimmäisenä päivänä maksetaan yleiskorotus, joka on suuruudeltaan 26 euroa, kuitenkin vähintään 1,25 prosenttia. Euromääräisenä korotus maksetaan 2 080 euron kuukausipalkkaan saakka. Sitä suurempiin palkkoihin korotus lasketaan prosentuaalisena.

Vuonna 2019 alussa ensimmäinen korotus on paikallinen järjestelyerä 1,2 prosenttia liitekohtaisella perälaudalla. Huhtikuun alussa on vuorossa yhden prosentin yleiskorotus.

Neuvotteluja hiertäneeseen lomarahaleikkauksen kompensaatioon saatiin myös ratkaisu, joka kulkee nimellä ”paikalliseen tuloksellisuuteen perustuva kertaerä”.

Korvaus maksetaan henkilöstölle tammikuussa 2019. Kertaerään on varattu 135 miljoonaa. Henkilökohtaisen kertaerän suuruus on 9,2 prosenttia työntekijän palkasta.

Seuraa Meitä:
Lisää aiheesta:

Kommentit

Toimituksen valinta


Luetuimmat