Politiikka
15.2.2018 14:34 ・ Päivitetty: 15.2.2018 14:46
Nyt myös JHL antoi viimeisen sinettinsä kunta-alan työehtosopimukselle
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n edustajisto on juuri hyväksynyt kunta-alan uuden työehtosopimuksen.
Uusi sopimus on voimassa 1.2.2018–31.3.2020. Ensimmäisen vuoden palkankorotus on sekalinjaa, toinen prosentuaalinen. Palkankorotukset noudattavat kierroksen aikana muotoutunutta yleistä linjaa.
Toukokuun ensimmäisenä päivänä maksetaan yleiskorotus, joka on suuruudeltaan 26 euroa, kuitenkin vähintään 1,25 prosenttia. Euromääräisenä korotus maksetaan 2 080 euron kuukausipalkkaan saakka. Sitä suurempiin palkkoihin korotus lasketaan prosentuaalisena.
Vuonna 2019 alussa ensimmäinen korotus on paikallinen järjestelyerä 1,2 prosenttia liitekohtaisella perälaudalla. Huhtikuun alussa on vuorossa yhden prosentin yleiskorotus.
Neuvotteluja hiertäneeseen lomarahaleikkauksen kompensaatioon saatiin myös ratkaisu, joka kulkee nimellä “paikalliseen tuloksellisuuteen perustuva kertaerä”.
Korvaus maksetaan henkilöstölle tammikuussa 2019. Kertaerään on varattu 135 miljoonaa. Henkilökohtaisen kertaerän suuruus on 9,2 prosenttia työntekijän palkasta.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.