OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto sanoo Demokraatille, ettei kanneselvityksen tavoite ole neuvottelujen vauhdittaminen.

OAJ haluaa selvittää, onko perusteita nostaa palkkasyrjintäkanteita niitä ammattikorkeakouluja vastaan, joissa saatavuuslisä on käytössä. Saatavuuslisää maksetaan lähtökohtaisesti vain tekniikan ja liikenteen alan opettajille. Palkkaero on OAJ:n mukaan enimmillään liki tuhat euroa kuukaudessa.

Lain mukaan työnantaja vastaa palkkatasa-arvosta eli siitä, että samasta tai samanarvoisesta työstä maksetaan sama palkka. OAJ tahtoo nyt siis selvittää, onko saatavuuslisässä kyse palkkasyrjinnästä.

– Haluamme selvittää tätä, koska työnantajan puolelta, Sivistalta, on tuotu esiin sitä, että tämä lisä on epäoikeudenmukainen, Murto sanoo.

Hän huomauttaa, että jos kyse ei ole syrjinnästä, ei saatavuuslisää ole välttämätöntä poistaa, kuten työnantajan tavoitteena neuvotteluissa on.

MURRON mukaan Sivistystyönantajat Sivistan tavoitteena on ollut, että ”saatavuuslisän potti” jaettaisiin joko heti tai jonkin ajan kuluttua koko opetushenkilöstölle työnantajan päättämällä tavalla.

OAJ:lle tämä ei käy, koska ammattijärjestön mukaan silloin joidenkin opettajaryhmien palkkojen nousu rahoitettaisiin toisten opettajaryhmien palkkojen kustannuksella. Murron mukaan tästä seuraisi, että monien opettajien palkat laskisivat.

Murron mukaan OAJ olisi valmis saatavuuslisän poistamiseen, kunhan se tehdään niin, ettei nykyisten opettajien palkkataso laske millään aikavälillä ja että kaikkien opettajien palkkakehitys turvataan.

– Lisäksi OAJ pitää todella tärkeänä, että muiden kuin saatavuuslisää saavien opettajien palkkataso nostetaan harmonisoinnilla reilusti ylöspäin.

Murto huomauttaa, että OAJ on hyvin poikkeuksellisesti ollut valmis käyttämään työehtosopimuksen palkankorotusvaraa harmonisointiin.

– Me olemme olleet valmiita todellakin isoon kompromissiin, kuten ensimmäisessä sovintoehdotuksessa oli. Me olimme valmiita siihen, että paikalliset erät ovat todella suuria ja että sitä varallisuutta voitaisiin käyttää harmonisointiin. Se ei kelvannut Sivistalle, heillä on hyvin ehdottomana tavoitteena se saatavuuslisän poisto, hän sanoo.

AMMATTIKORKEAKOULUJEN työehdosopimus umpeutui keväällä ja sopimuksetonta tilaa on nyt eletty jo yli viisi kuukautta. OAJ on järjestänyt lakkoja neuvottelujen vauhdittamiseksi. Valtakunnansovittelijan toimistolla ratkaisua yritetään taas tänään saada aikaan.

Mikäli näin ei käy, toteutuvat lakot 8.-10. syyskuuta Metropolia-, LAB-, Savonia-, Xamk-, Oulun ja Lapin ammattikorkeakouluissa. OAJ on lisäksi antanut lakkovaroituksen 15. syyskuuta alkavasta lakosta.

OAJ kutsui viime viikolla kaikkien ammattikorkeakoulujen rehtorit etätapaamiseen keskustelemaan pahasti jumiutuneissa sopimusneuvotteluissa hiertävistä kysymyksistä. Murto kertoo, että yksikään rehtori ei vastannut kutsuun myöntävästi.

– Pidän sitä aika valitettavana ja aika ikävänäkin, kun tarkoitus oli luottamuksellisesti käydä keskustelua tästä tilanteesta ja kuulla suoraan ammattikorkeakoulujen rehtoreiden näkemyksiä.

Katarina Murto toivoo, että sovitteluun pistettäisiin nyt aidosti vauhtia. Murto sanoo, että OAJ:lla on halua löytää ratkaisu mahdollisimman pian. Neuvottelujen pitkittyminen ei Murron mukaan edistä neuvottelukulttuuria ja luottamusta.

– Tässä on monta elementtiä nyt pöydällä hiertämässä. Ei pelkästään saatavuuslisä, vaan ylipäätään koko palkkausjärjestelmä ja koko opetushenkilöstön tuleva palkkataso ja palkkakehitys. Jotta sopuun päästäisiin, niin kyllä se vaatii kompromissiin taipumista molemmilta osapuolilta.

SIVISTA kertoo tavoittelevansa ”oikeudenmukaista palkkausta, jossa kaikkien opettajien palkkaus määräytyy samojen kriteerien pohjalta”.

– Oikeudenmukainen ja reilu ei kuitenkaan tarkoita sitä, että kaikilla olisi sama palkka. Sivista olisi hyväksynyt toisen sovintoehdotuksen, jossa kenenkään palkka ei olisi laskenut ja kaikille olisi myös tullut korotuksia, Sivistan työmarkkinajohtaja Hanne Salonen kommentoi tiedotteessa.

Saatavuuslisä on Sivistan mukaan ainoa syy sille, miksi työriitaa ei ole saatu ratkaistua.