Maan hallitus ja työmarkkinakeskusjärjestöt sopivat koronaepidemian takia väliaikaisista lainmuutoksista, jotka antavat mahdollisuuden käydä muun muassa yhteistoimintaneuvotteluja nopeutetulla aikataululla. Lainmuutokset ovat voimassa kesäkuun loppuun asti.

Pron puheenjohtaja muistuttaa, että yt-neuvotteluesitykselle täytyy aina olla lainmukainen peruste, ja nopeutetussa aikataulussa sen pitäisi vielä olla kytköksissä koronaepidemiaan.

Malisen mukaan pelkkä epävarmuus tulevasta – mitä tapahtuu mahdollisesti loka-, marras- tai joulukuussa – ei ole peruste eikä mikään, kun eletään koronan riivaamaa huhtikuuta.

Hän on keskustellut toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n tilanteesta: samoja viestejä eri liitoilta ja aloilta tulee perusteettomasti aloitetuista yt-neuvotteluista.

– Tällä on hyvin kauaskantoiset vaikutukset muun muassa siihen, kuinka kiinnostava työpaikka näin toimiva yritys vastaisuudessa on, Malinen huomauttaa.

Hän nostaa esille metsäjätti Stora Enson, joka on suuri toimija Suomessa ja sattuu vielä olemaan valtio-omisteinen yhtiö. Stora Enso on ilmoittanut nopeutetuista yt-neuvotteluista, jotka antavat mahdollisuuden lomauttaa koko henkilöstö tämän vuoden aikana. Malinen pitää yhtiön toimintaa paitsi lain hengen vastaisena myös osoituksena huonosta henkilöstöpolitiikasta.

– Luottamushenkilöiltä saatujen tietojen mukaan missään yksikössä ei ole välitöntä lomautustarvetta. Kartonki- ja paperikoneet painavat yötä päivää tavaraa markkinoille, ja kysyntä on kovaa.

Stora Enso sai syksyllä yt-neuvottelut käydyksi 365 ihmisen irtisanomisesta Oulun yksikössään, mutta irtisanomiset tulevat voimaan vasta tämän vuoden loppupuolella.

– Eli Stora Enso on yhtiö, joka roikottaa henkilöstöään löysässä hirressä koko ajan, Malinen puuskahtaa.

Pron puheenjohtaja Jorma Malinen.

Hänen mukaansa ammattiliittojen on vaikea puuttua poikkeuslain hengen vastaiseen toimintaan. Yt-neuvottelujen perusteet voidaan kiistää ja neuvottelutulos riitauttaa ja viedä asia työtuomioistuimeen päätettäväksi – ”jos luottamushenkilöt niin haluavat”, Malinen toteaa.

Hän painottaa, että 90 prosenttia yrityksistä toimii poikkeusoloissa hyvin lain kirjaimen mukaisesti.

– Ja sitten on se porukka, joka miettii, että mistään ei tarvitse välittää.

Malisella ei ole tarkkaa lukua, kuinka monet koronatalven yt-neuvottelut ovat johtaneet irtisanomisiin, valtaosa on ollut lomautuksia. Syykin ”lievempiin” toimiin on selvä:

– Ennusteiden mukaan talous alkaisi elpyä vuoden viimeisellä neljänneksellä. Yritykset eivät halua osaavan henkilökunnan karkaavan käsistä, kun talous alkaa taas nousta.

STTK:laisen Ammattiliitto Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esimiehet alaan katsomatta. Jäseniä on 120 000, joista työmarkkinoilla on noin 90 000. Tämän viikon luvut luottamusmiehiltä kertovat, että heistä yhteensä 28 000 on ollut maaliskuusta lähtien yt-neuvottelujen piirissä.

Liittojen työttömyyskassat ovat nyt täystyöllistettyjä. Malisen mukaan Pron kassa on varautunut hyvin suuriinkin hakemusmääriin. Nyt etuudet pystytään maksamaan alle viikossa.

Avuksi tuli tämän viikon alussa keinoäly ”Nuutti”, joka hoitaa korvaushakemusten esikäsittelyn tarkistaen tarvittavat tiedot.

– Sen jälkeen hakemus siirtyy etuuskäsittelijälle, sillä päätöksiähän voi tehdä vain ihminen, Malinen huomauttaa.

Pron toimistosta on lisäksi siirretty työttömyyskassaan sen tehtäviin perehtyneitä ihmisiä avuksi. Liiton uusi neuvontapuhelin, lomautuslinja, helpottaa myös kassan kiireitä.

– Pystymme vastaamaan erittäin hyvin tulevaan hakemusruuhkaan, Pron puheenjohtaja Jorma Malinen vakuuttaa.