Työmarkkinat

OP Ryhmä uhkaa jättää osan henkilöstöstä palkitsematta – Ammattiliitto järkyttyi: ”Käytännössä päätös on laiton”

Lehtikuva / Martti Kainulainen
Lehtikuva / Martti Kainulainen
Lehtikuva / Martti Kainulainen

Suomen suurin finanssiryhmä OP Ryhmä suunnittelee merkittäviä muutoksia henkilöstön palkitsemisessa. Ammattiliitto Pro ihmettelee, miksi vakavarainen työnantaja on lopettamassa pitkän aikavälin palkitsemismuodon, jolla on ohjattu henkilöstörahastoon voittopalkkioeriä.

Tieto palkitsemisen muutoksesta tuli Pron mukaan henkilöstölle yllätyksenä. OP:n toimihenkilöistä osa jäisi palkitsemisen ulkopuolelle ja saisi näin palkanalennuksen.

Liitto muistuttaa tiedotteessaan, että henkilöstö on venynyt jo aiemmin ja viime vuonna käydyt yt-neuvottelut koskivat 6 000 henkeä.

Ammattiliitto Pron puheenjohtajan Jorma Malisen mielestä työnantajan toiminta ei ole hyväksyttävää.

– OP Ryhmässä ihmiset tekevät tuloksen. Osaavan ja motivoituneen henkilöstön yksipuolinen palkitsemisen poistaminen on merkki huonosta johtamisesta ja henkilöstöstä piittaamattomasta yrityskulttuurista. Pro edellyttää, että hallintoneuvosto ei hyväksy asiantuntijoiden palkitsemisjärjestelmän poistamista.

”Suunnitelma on omiaan hämmentämään henkilöstöä.”

Lopullinen päätös tehdään OP Ryhmän hallintoneuvoston kokouksessa huomenna keskiviikkona.

Ammattiliitto Pron mukaan OP Ryhmä ei näytä piittaavan yhteistoimintalain määräyksistä. Henkilöstön edustajat saivat tiedon suunnitelmista muuttaa palkitsemisjärjestelmä viime viikolla ilman selkeää neuvotteluesitystä ja mahdollisuutta valmistautua tai vaikuttaa.

Malinen toteaa, että näin suuressa ryhmässä yhteistoimintaneuvottelujen läpivienti vaatii aikaa, eikä päätöstä ennen neuvotteluja voi yt-lain mukaan tehdä.

– Käytännössä suunniteltu päätös on laiton, mikäli neuvotteluja ei ole käyty yt-lain edellyttämällä tavalla. Muutos on viety päätöksentekoon liian aikaisin ja henkilöstöä kuulematta.

Malinen ihmettelee, miksi päätös pitää tehdä kiireellä ennen kunnollisia selvityksiä jatkosta.

– Suunnitelma on omiaan hämmentämään henkilöstöä ja luomaan epäluottamusta tulevaan.

Jakoa

Jaa tämä artikkeli

Viikon 14 Demokraatti
60 000 - Hallitusohjelman perusta on paraneva työllisyys
Corbynismin kriisi - Brexit rokotti Labouria
Tahtomattaan guru - Petteri Taalas
Seuraa Meitä:
Lisää aiheesta:

Kommentit

Toimituksen valinta


Rane Aunimo

Auringonlaskun puolueeksi tuomittu SDP on kuopattu jo monta kertaa, mutta kesällä 2019 Suomessa on demaripääministeri, Rinteen hallitus ja suunnanmuutosta julistava ohjelma, ja sekös monia harmittaa
20.6.2019

Luetuimmat


Uusimmat