Politiikka
26.8.2016 08:48 ・ Päivitetty: 26.8.2016 08:51
“Palkansaajan selkäreppu on jo täynnä” – JHL edellyttää hallitukselta sopimuksesta kiinni pitämistä
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL edellyttää maan hallituksen pitävän lupauksensa täysimääräisesti kilpailukykysopimuksen osana kunnille luvatuista verokompensaatioista.
JHL:n hallitus korostaa, että sopimuksista ja sovituista asioista on pidettävä kiinni.
– Sopimusyhteiskunta on vaarassa, mikäli jo ennen kikyn allekirjoitustilaisuutta aletaan sovitella uusia painoja palkansaajien selkäreppuihin. Henkilöstö on kantanut kortensa kekoon kilpailukyvyn edistämiseksi jo enemmän kuin riittävästi työaikojen pidennyksellä ja lomarahojen leikkauksilla.
JHL ei tule hyväksymään yksipuolista kilpailukykysopimuksen rikkomista, eikä kuntasektorin toimintaedellytysten entisestään heikentämistä.
– Maan hallituksen budjettikaavailut eivät sisällä kunta-alalle kompensaatiota verotulomenetyksistä. Käytännössä tämä tarkoittaa uhkaa tuhansille kunta-alan työpaikoille. Katsomme kokonaisuutta ja edellytämme maan hallitukselta sopimuksesta kiinni pitämistä. Sopimuksella on aina kaksi osapuolta ja molemmilla on velvollisuus toimia sovitusti.
Maan hallituksen pitää keskittyä jatkuvan kurjistamisen ja kuristamisen sijaan työelämän laadun kehittämiseen.
– Työelämän epäkohdista johtuvat taloudelliset menetykset, muun muassa ennenaikaiset eläköitymiset, sairauspoissolot, työtapaturmat, tuotannon ja palvelujen menetykset ovat useampia kymmeniä miljardia euroa vuosittain. Hallituksen pitää keskittyä jatkuvan kurjistamisen ja kuristamisen sijaan työelämän laadun kehittämiseen.
Lisää aiheesta
JHL:n hallitus sanoo kannanotossaan, että Suomen kilpailukyky kohenisi paremmin aidolla kehittävällä otteella kuin poukkoilevalla päätöksenteolla.
– Työelämän laatu vaikuttaa suoraan työn tuottavuuteen ja tuloksellisuuteen ja kohentaa siten Suomen kilpailukykyä. Budjettiriihessä on taattava resursseja työelämän ja työolojen kehittämiseen. Suomelle voidaan löytää uusi, menestyksellinen suunta, mikäli kehittämistä tehdään yhdessä työmarkkinajärjestöjen ja henkilöstön kanssa. Osaamista löytyy kyllä, mutta löytyykö maan hallitukselta tahtoa, se kysyy.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.