Politiikka
28.5.2018 11:09 ・ Päivitetty: 28.5.2018 11:09
“Palkat laahaavat yhä vain yksityisen jäljessä” – Vientivetoinen palkka-ankkuri ei kelpaa, yhteinen palkkamalli tilalle
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko ei hyväksy vientivetoista palkka-ankkuria. Järjestön mielestä se varmistaa sen, että julkisen sektorin palkat laahaavat yhä vain yksityisen jäljessä.
– Näin on kuitenkin tapahtunut, vaikka viime vuosien sopimuskorotukset ovat olleet samansuuruisia, järjestön puheenjohtaja Olli Luukkainen (kuvassa) huomauttaa.
Hänen mielestään työmarkkinoilla yhteisesti valmisteltu ja sovittu palkkamalli on edelleen mahdollinen.
– Viime syksyn ja talven liittokierrokselle sitovaa palkanmuodostuksen mallia ei saatu aikaa, koska asiaa ei valmisteltu yhteisesti.
Juko on valmis rakentamaan yhdessä Suomen kilpailukykyä turvaavan, sitovan palkkamallin. Järjestö hakee mallia, joka estää julkisen ja yksityisen sektorin ansiokehityksen eriytymisen. Sen pitäisi antaa mahdollisuus yhdenmukaiseen ansiotasoon tehtävissä, jotka ovat vaativuudeltaan ja koulutustasoltaan samanlaisia.
“On välttämätöntä, että heidän uhrauksestaan koituu hyötyä myös heille itselleen.”
Järjestö esittää, että palkankorotukset mitoitetaan kansainväliselle kilpailulle alttiiden alojen toteutuneen palkkakehityksen mukaan. Tällöin mukaan tarkasteluun tulevat myös muun muassa koulutus, tutkimus ja sosiaali- ja terveydenhuolto. Palkkatarkastelussa mukaan on laskettava sekä sopimuskorotukset että liukumat.
Lisää aiheesta
– Yhteinen malli ei saa kuitenkaan rajoittaa täsmätoimia, kuten palkkatasa-arvon parantamista. Yhteisestä palkkamallista olisi monenlaista hyötyä: se toisi ennustettavuutta ja edistäisi luottamuksellista neuvottelukulttuuria, Luukkainen perustelee.
Palkkamallin valmistelussa pitää hänen mielestään muistaa myös se, että julkissektorin työntekijät tukevat viennin kilpailukykyä lomarahaleikkauksin vielä tänä ja ensi vuonna.
– Tämä on työmarkkinahistoriassa hyvin poikkeuksellista, ja on välttämätöntä, että heidän uhrauksestaan koituu hyötyä myös heille itselleen.
Juko on mukana sopimuksissa, jotka koskevat kaikkiaan lähes 600 000 suomalaista palkansaajaa.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.