Keskiviikkona ilmoitetut lakkovaroitukset kohdistuvat ympärivuorokautisen palveluasumisen ja palveluasumisen yksiköihin Uudellamaalla ja Varsinais-Suomessa.

Lakonuhan piirissä on yhteensä 28 yksikköä, muun muassa Mehiläisen ja Esperi Caren yksiköitä. Lakko koskisi 1.-3. kesäkuuta alkavia työvuoroja.

Lakkovaroituksia antoivat keskiviikkona ainakin hoitajajärjestöt Tehy ja Super, toimihenkilöliitto Erto, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Ammattiliitto Pro.

Tiistaina useat ammattiliitot ilmoittivat lakkovaroituksista, jotka kohdistuvat lastensuojeluun ja yksityisiin päiväkoteihin Uudellamaalla ja Varsinais-Suomessa touko-kesäkuun vaihteessa.

Yksityisen sosiaalipalvelualan työriidan sovittelu katkesi maanantaina. Valtakunnansovittelijan mukaan osapuolten näkemykset olivat niin kaukana toisistaan, ettei sovittelun jatkamiselle tai sovintoehdotuksen antamiselle ollut edellytyksiä. Tilannetta on tarkoitus arvioida uudelleen ensi maanantaina. Työnantajapuolta neuvotteluissa edustaa Hyvinvointiala Hali.

AMMATTILIITTOJEN tavoitteena on palkkauksen ja työolojen parantaminen. Liitot ovat vaatineet yksityiselle sosiaalipalvelualalle vähintään samantasoisia palkankorotuksia kuin hyvinvointialueille ja kuntiin.

-  Palkkaero julkisen ja yksityisen sektorin välillä on kurottava umpeen, jotta yksityinen sektori pysyy myös jatkossa yhtenä vaihtoehtoisena palveluntarjoajana, Suomen ensi- ja perushoitajaliitto Superin sopimusneuvottelija Jukka Parkkola toteaa tiedotteessa.

JHL:n tavoitteena on, että yksityiselle sosiaalialalle saadaan sellaiset palkankorotukset, joilla kurotaan kiinni perusteetonta palkkaeroa julkiseen sektoriin.

– Yksityisen puolen palkankorotusten pitää noudattaa julkisen sektorin tasoa. Tämä on vaatimuksemme. Alan paheneva työvoimapula uhkaa sen veto- ja pitovoimaa, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine toteaa.

TOIMIHENKILÖLIITTO Erto vaatii, että aiemmin sovitusta pidetään kiinni.

– Työnantajia edustava Hyvinvointialat Hali ja työntekijäliitot ovat aiemmin yhdessä sopineet tavoitteesta pienentää yksityisen sosiaalipalvelualan palkkaeroa julkiseen sektoriin. Nyt työnantajat ajavat päinvastaista linjaa. Emme tietenkään voi hyväksyä työnantajien tavoitetta kasvattaa alojen välisiä palkkaeroja entisestään, Erton puheenjohtaja Juri Aaltonen painottaa.

Johtaja Niko Simola Ammattiliitto Prosta kuvailee yksityisen sosiaalipalvelualan tilannetta kestämättömäksi.

– Palkkaus pitää saada kuntoon. Vain sillä varmistetaan, että alalle saadaan työntekijöitä tulevaisuudessakin.

Yksityisella sosiaalipalvelualalla työskentelee noin 70  000 ihmistä. Alalla on voimassa ylityö- ja vuoronvaihtokielto.