Työmarkkinat
31.3.2023 13:14 ・ Päivitetty: 31.3.2023 13:14
PAM: Vartiointialan työehtosopimus on hyväksytty
PAM ja Palta hyväksyivät vartiointialalle uuden työehtosopimuksen kaudelle 1.4.2023 – 31.3.2025. Kaksivuotisen sopimuskauden aikana vartiointialalla työskentelevien palkat nousevat yhteensä 6 %, PAM kertoo tiedotteessaan.
PAMin mukaan vartiointialan uusi työsopimus tuo parannuksia palkkoihin sekä edistää yhdenvertaisuutta vanhempien välillä perhevapaiden osalta.
Uuden kaksivuotisen työehtosopimuksen myötä palkkoja, tasopalkkoja, kaikkia työaikalisiä (ilta-, yö- ja lauantaityölisiä) sekä luottamusmieskorvauksia korotetaan ensimmäisen kerran 1.6.2023 alkaen 4 prosenttia ja toisen kerran 1.6.2024 alkaen 2 prosenttia. Kertaerää ratkaisussa ei ole, koska ensimmäiset palkankorotukset aikaistuvat.
– Uuden sopimuksen myötä palkankorotusten ajankohta siirtyi kesäkuun alkuun, mikä on kaksi kuukautta yleistä linjaa aiemmin, PAMin sopimusasiantuntija Markku Saikkonen kertoo tiedotteessa.
Sopimuksessa ei-synnyttävän vanhemman vanhempainvapaan palkallinen jakso piteni 6 päivästä 36 päivään. Synnyttävän vanhemman palkallinen jakso on raskausvapaan ajalta 40 päivää sekä 36 päivää vanhempainvapaan ajalta.
Lisäksi PAM ja Palta sopivat työryhmän perustamisesta, jonka tehtävänä on seurata sisäministeriön hiljattain asettaman turvallisuusalaa koskevan työryhmän työtä ja arvioida sen mahdollisia vaikutuksia alan työehtosopimuksen sisältöön. Työryhmä tarkastelee lisäksi koulutuslisään oikeuttavia tutkintonimikkeitä.
Vartiointialan työehtosopimusta sovelletaan kaikissa vartioimisliiketoimintaa harjoittavien yritysten palveluksessa olevien työntekijöiden työsuhteissa. Työehtosopimuksen alaisissa töissä työskentelee Suomessa noin 8 000 työntekijää.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.