– Vastentahtoinen osa-aikatyö on ongelma, joka tuottaa toimeentulovaikeuksia ja siksi tarvitaan soviteltua päivärahaa. Olisikin parempi rajata osa-aikatyön teettämistä kuin syyllistää sen tekijää, PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen sanoo tiedotteessa.

PAM viittaa tiedotteessaan Ylen uutiseen kannustinloukuista, joiden vuoksi sosiaaliturvaa saavien ei ole rahallisesti kannattavaa mennä töihin. Huomio kiinnitettiin erityisesti palvelualojen työntekijöihin ja soviteltuun päivärahaan, jota maksetaan työttömänä työnhakijana kokoaikaista työtä hakeville osa-aikatyöntekijöille.

THL:n tutkimusprofessori Heikki Hiilamo arveli jutussa, että työvoimapulasta kärsivälle alalle olisi vakiintunut työskentelymalli tehdä osa-aikatyötä, vaikka kokoaikatyötäkin olisi tarjolla.

PAM nostaa esimerkiksi te-palveluissa tänä aamuna avoinna olevat työpaikat. Selvä vähemmistö palvelualojen avoimista töistä oli kokoaikaisia toistaiseksi voimassa olevia. Esimerkiksi myyjien ja kauppiaiden paikkoja oli avoinna 1856, joista kokoaikaisia vakituisia paikkoja oli 528. Vastaavasti ravintola- ja suurtaloustyöntekijöiden paikkoja oli avoinna 1441, kokoaikaisia niistä oli 691. Siivoojien vastaavat luvut olivat 1363 ja 401.

PAMin mukaan viime vuonna alkaneista työsuhteista vähittäiskaupassa 60 prosenttia oli osa-aikaisia ja rekrytointiongelmista kärsivällä majoitus- ja ravitsemisalalla alkaneista työsuhteista 58 prosenttia oli osa-aikaisia.

– On suorastaan hämmentävää, miten tämäkin palvelualojen työntekijöiden vuodesta toiseen esiin pitämä osa-aikatyön ongelma kääntyy alalla työtä tekevien syyksi. On kohtuutonta, että heidän toimeentulostaan halutaan leikata, kun työsuhteet heikkenevät, Rönni-Sällinen moittii.

– Meidän mielestämme olisi parempi purkaa kannustinloukkuja vaatimalla parempia työsuhteita.

PAM on esittänyt, että osa-aikaisen työsopimuksen tekemiseen pitäisi olla lainsäädännössä määritellyt hyväksytyt syyt. Sellaiset vaaditaan myös määräaikaisen työsopimuksen solmimiseen.

– Idea on edelleen vapaasti käytettävissä Säätytalon hallitusneuvotteluissa, Rönni-Sällinen vinkkaa.

PAM huomauttaa nostaneensa vuodesta toiseen työehtosopimusneuvotteluissa esiin erilaisia malleja, miten työntekijä voisi saada lisätunteja työsopimuksessa olevien tuntien päälle ja miten työantajan työsopimuksessa sovittujen tuntien päälle teettämät lisätunnit päivitettäisiin työsopimukseen.

– Pyrkimys on ollut parantaa palkkatuloja ja vähentää päivärahan osuutta toimeentulossa sekä saada työntekijöiden toimeentulosta vakaampaa. Edistyminen on ollut kovin hidasta, mutta syypää tähän eivät ole sovitellusta päivärahasta nautiskelevat jäsenemme, vaan työnantajien edustajat.