Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtajan Niko Simolan mielestä Oulun yliopiston vahva tase ja onnistunut sijoitustoiminta olisivat mahdollistaneet toimintojen uudelleenjärjestämisen nyt toteutunutta pidemmällä aikavälillä hallitusti ja ilman henkilöstövähennyksiä.

– Henkilöstöjärjestöjen mielestä taloudellisia perusteita yhteistoimintaneuvottelujen käymiselle ei ollut, hän sanoo.

Oulun yliopiston vuoden 2016 tilikauden tulos oli 5,7 miljoonaa ylijäämäinen, ja siitä sijoitustoiminnan tuotot olivat 3,7 miljoonaan euroa. Edellisenä vuotena ylijäämä oli 11,9 miljoonaa.

– Oulun yliopistossa on jo aiemmin supistettu tukihenkilöstöä ja nämä vähennykset heikentävät entisestään opetuksen ja tutkimuksen kannalta tärkeää työvoimaa. Ei liene tarkoituksenmukaista, että opetukseen ja tutkimukseen palkattu henkilöstö tekee yhä enemmän hallinnollista työtä oman työnsä kustannuksella.

Oulun yliopisto käynnisti tammikuussa muuta kuin opetus- ja tutkimushenkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Neuvotteluilla tavoiteltiin noin 70 henkilötyövuoden vähennyksiä ja niiden kohteena on noin 900 henkilöä.