Talous
19.1.2018 09:28 ・ Päivitetty: 19.1.2018 09:28
Pihlajalinna aloittaa yt-neuvottelut: Jopa 50 voi saada lähtöpassit
Yksityinen sosiaali- ja terveyspalveluiden tuottaja Pihlajalinna käynnistää yt-neuvottelut, jotka koskevat noin 240 henkeä. Yrityksen mukaan uudelleenjärjestelyt voivat johtaa enintään 50 työntekijän vähentämiseen. Pihlajalinna-konserni työllistää noin 4 800 henkeä.
Konserni perustelee vähennystarvettaan sillä, että se uudistaa rakennettaan alkuvuoden aikana. Yhtiö harkitsee muuttavansa toimintamallinsa liiketoimintapohjaisesta organisaatiosta aluepohjaiseksi organisaatioksi.
Pihlajalinnan mukaan muutoksella pyritään parantamaan yhtiön toimintaedellytyksiä ja kilpailuasemaa. Yhtiö arvioi, että nykyinen toimintarakenne ei täysin vastaa tulevaisuuden asiakastarpeita.
Yt-neuvottelut koskevat Pihlajalinna Oyj:n tytäryhtiöitä Pihlajalinna Lääkärikeskukset Oy:tä, Pihlajalinna Terveys Oy:tä ja Pihlajalinna Tampere Oy:tä ja niissä pääsääntöisesti hallintoa sekä päällikkö- ja johtotasoa. Muut tytäryhtiöt, kuten Pihlajalinnan yhteisyritykset kuntien kanssa, eivät kuulu yt-neuvottelujen piiriin.
Pihlajalinna tuottaa yksityisissä lääkärikeskuksissa ja sairaaloissa muun muassa lääkärivastaanottopalveluita, erikoissairaanhoitoa, päivystyspalveluita, kirurgisia palveluita, työterveyshuoltoa ja hammashoitoa.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.