Perjantaina työelämän kuormittavuus ylitti laskennallisesti työntekijöiden kantokyvyn tältä vuodelta, Pro kertoo tiedotteessaan. Laskelmat liitolle teki Työterveyslaitos.

- Luvut ovat hälyttäviä. Suomen työelämä elää yli psyykkisten voimavarojensa. Tilastojen mukaan useampi kuin joka kolmas sairauspoissaolopäivä johtuu mielenterveyssyistä, Pron puheenjohtaja Niko Simola sanoi tiedotteessa.

Mielenterveysongelmiin liittyviä pitkiä sairauspoissaoloja kertyy vuodessa lähes kuusi miljoonaa työpäivää eli noin 26 000 henkilötyövuotta. Epäsuorat kustannukset työmarkkinoilla ovat vuosittain 4,7 miljardin euron luokkaa, liitto varoittaa. Maksajia ovat työnantajat, sosiaalivakuutuksen rahastot, valtio, kunnat ja itse työntekijät.

PELKKÄ TYÖUUPUMUS ei ole Suomessa erikseen diagnosoitu sairaus, joka oikeuttaisi työntekijän sairauspäivärahaan.

Pron mukaan tämä on johtanut tilanteeseen, jossa ihmiselle kirjataan toimeentulon turvaamiseksi jokin muu diagnoosi, kuten masennus tai ahdistuneisuushäiriö.

Nykytilanne vaikeuttaa liiton mielestä työuupumuksen tunnistamista, ehkäisyä ja seurantaa sekä vääristää tilastoja. Liitto ehdottaakin lakimuutosta, jolla työntekijät saisivat oikeuden sairauspäivärahaan työuupumuksen perusteella.

- Työuupumuksen tunnistaminen sairauspäivärahan perusteena vahvistaisi työntekijöiden toimeentuloturvaa ja toipumista ja kannustaisi työpaikkoja puuttumaan kuormittaviin työoloihin nykyistä aiemmin, Simola sano0.

Ammattiliitto avasi asiasta perjantaina kansalaisaloitteen. Se lähetetään eduskunnalle, jos kannattajia kertyy yli 50 000.