Talous
26.4.2019 08:51 ・ Päivitetty: 26.4.2019 08:51
S-Pankki uudistaa organisaatiotaan: 54 menettää työnsä
S-Pankki on saanut päätökseen yt-neuvottelut, ja niiden tuloksena 54 henkilön työsuhde päättyy. Maaliskuussa alkaneet yhteistoimintaneuvottelut koskivat 620 henkeä.
Pankin mukaan yt-neuvottelut johtuivat organisaatiouudistuksen takia. Uudistuksen tavoitteena oli keskittää toimintaa yhä tiukemmin kahteen liiketoimintayksikköön, pankkiliiketoimintaan ja varallisuudenhoitoliiketoimintaan, sekä parantaa kannattavuutta.
– Olemme määrätietoisesti vahvistaneet ydintoimintaamme viime vuosien ajan ja myös nyt tehdyssä organisaatiouudistuksessa se oli keskeinen tavoite. Valitettavasti tässä yhteydessä myös työpaikkojen määrä vähenee, S-Pankin toimitusjohtaja Pekka Ylihurula toteaa tiedotteessa.
Hän uskoo kuitenkin, että organisaatiouudistuksen ansiosta pankki pystyy palvelemaan asiakkaita aiempaa nopeammin ja paremmin.
S-Pankki aikoo tukea työpaikkansa menettäviä järjestämällä muun muassa työllistymistä tukevaa valmennusta. Uusi organisaatiorakenne tulee voimaan 1. toukokuuta.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.