Politiikka

SAK:lta uhkaa loppua kärsivällisyys: ”Hallitus, lopeta jahkailu nollatuntisopimuksista”

Thinkstock
Thinkstock
Thinkstock

Suomen suurin palkansaajajärjestö SAK patistaa hallitusta lopettamaan jahkailun ja siirtymään Euroopan komission linjoille nollatuntisopimusten sääntelyssä.

Euroopan komissio esitti alkuviikolla, että nollatuntisopimusten käyttöä pitäisi säännellä, kun työsopimuksia koskevaa direktiiviä uudistetaan. Komission tavoitteena on laajentaa direktiivi koskemaan myös uusia työnteon muotoja.

– Komissio on samoilla linjoilla kuin SAK. Olemme esittäneet, että työsopimuksessa olisi aina sovittava sitovasti jostakin tuntimäärästä ja tuntimäärää olisi tarkasteltava säännöllisin väliajoin, johtaja Annika Rönni-Sällinen SAK:sta painottaa.

Hallituksen on määrä antaa lakiesitys nollatuntisopimusten sääntelystä vielä syksyn aikana.

Arvio ei ole työnantajaa sitova, joten mitä merkitystä sillä on?

Asiaa pohtinut työryhmä päätyi kesällä erimieliseen esitykseen. Esityksen mukaan työnantajan pitää arvioida työn määrä silloin, kun kyse on nollatuntisopimuslaisista, tarvittaessa töihin kutsuttavista tai työntekijöistä, jotka ovat osa-aikaisia, mutta joiden työaika vaihtelee.

– Esityksen mukaan arvio ei ole työnantajaa sitova, joten mitä merkitystä sillä käytännössä on?

Rönni-Sällinen huomauttaa, että esitykseen sisältyvän uuden vaihtelevaa työaikaa koskevan sopimustyypin sääntely on myös ongelmallinen.

– Se pikemminkin laillistaa nollatuntisopimusten käytön kuin parantaa sellaisella työskentelevien asemaa.

Suomessa arviolta 80 000 henkilöä työskentelee nollatuntisopimuksella.

Komissio pyrkii parantamaan EU:n jäsenmaiden ihmisten työ- ja elinoloja, kun se esittää työsopimuksia koskevan direktiivin laajentamista.

Seuraa Meitä:
Lisää aiheesta:

Kommentit

Toimituksen valinta


Luetuimmat