SAK:n puheenjohtajan Jarkko Elorannalla ei ole työministeri Jari Lindströmin (sin.) tiedotustilaisuuden kompromissiesityksestä virallista tietoa.

– Epävirallisen tiedon mukaan hallitus esittää yrityskoon laskua kahdestakymmenestä kymmeneen ja työttömyysturvan karenssian alentaminen, jos työsuhde on päättynyt henkilöperusteisen irtisanomisen seurauksena, Eloranta sanoo.

– Voihan siellä olla yllätyksiä, hän lisää.

SAK:lle kelpaa keskiviikon osalta vain esityksen vetäminen kokonaan pois. Samaa mieltä on STTK:n maanantaina kokoontunut työvaliokunta.

– Niin kauan kuin siellä on se henkilöraja, se ei meille riitä eikä kompromissille ole edellytyksiä, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola sanoo.

Palola olisi valmis keskustelemaan irtisanomisperusteista puhtaalta pöydältä esimerkiksi yt-lain uudistamista koskevan selvityksen yhteydessä.

– Sekin edellyttää, että tämä hanke vedetään pois. Niin kauan kuin esityksessä on mukana tämä yrityskokoon liittyvä raja, se jakaa työnantajat ja työntekijät kahteen eri luokkaan, Palola sanoo.

Työministeri Lindström mainosti torstaina eduskunnassa pitäneensä yhteyttä sekä Elorantaan että Palolaan irtisanomislain valmistelun aikana.

Elorannan mukaan ministerin yhteydenpito tarkoittaa muutamaa puhelua.

– Mitään neuvottelua ei ole käyty. Kukaan ei hoida tätä meidän suuntaan. Ministeri vähän informoi, ei sen perusteella voida ryhtyä ratkaisuja tekemään.

EK:n entinen työmarkkinajohtaja Lasse Laatunen arvosteli irtisanomislakia maanantain Iltalehdessä. Laatusen mukaan  lainmuutos johtaisi oikeuskäytäntöön, jossa irtisanomiskynnys pysyisi pienissä yrityksissä ennallaan mutta kiristyisi suurissa.

– Suuret yritykset joutuvat tätäkin kautta hallituksen sekavan politiikan maksumiehiksi, Laatunen kirjoitti.