Politiikka
19.1.2018 10:21 ・ Päivitetty: 19.1.2018 10:21
“Sopiminen on ajautunut ota tai jätä -tarjouksiksi” – JHL päätyi ylityökieltoon
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on päättänyt ylityökiellosta, joka koskee sähkö-, energia-, ICT- ja verkostoalan työehtosopimusta noudattavia liiton työntekijöitä.
Syynä työtaisteluun on JHL:n mukaan työnantajaliittojen haluttomuus sopia työehdoista. Nykyinen työehtosopimus päättyy tämän kuun lopussa. Ylityökielto alkaa 1. helmikuuta kello 6, ellei alalla synny uutta työehtosopimusta sitä ennen. Ylityökielto jatkuu toistaiseksi.
JHL haluaa vauhtia neuvotteluihin niin, että tes-sopimukset syntyisivät vielä tammikuun aikana.
Ylityökielto on liiton mukaan pitkän harkinnan tulos.
– Sopiminen liittojen ja työnantajien välillä on ajautunut työnantajien ota tai jätä -tarjouksiksi, JHL perustelee tiedotteessaan.
Saneluvalta ei ole oikea tapa korjata luottamusta.
Työntekijäliitto ei hyväksy sitä, että Energiateollisuus ja Palvelualojen työnantajat Palta tarjoavat neuvotteluesityksiä, joissa asioista ei sovita, vaan asiat siirretään paikallisesti ratkaistaviksi.
Lisää aiheesta
– Työnantajaliitot näkevät, että liittojen edunvalvonta ohitetaan parhaiten työpaikoilla, kun luottamusmiehiä painostetaan sopimaan asioista työnantajien etujen mukaisesti.
JHL muistuttaa, että se on vastuullisesti pyrkinyt edistämään energia-alan työpaikkojen menestystä.
– Heikennysesitykset ja työnantajan saneluvalta eivät ole oikea tapa korjata luottamusta ja ostovoimaa kohentuneessa taloustilanteessa. Energia- ja verkonrakennusyhtiöiden tuloskunto ja tulevaisuuden näkymät ovat hyvällä tolalla.
Liitto painottaa, että alalla on jaettu viimeiset neljä vuotta lähes nollakorotuksia.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.