Metsäyhtiö Stora Enso kertoi eilen aikovansa lopettaa Kemissä sijaitsevan Veitsiluodon-tehtaan sellun ja paperin tuotannon. Yt-neuvottelut koskevat 670 työntekijää, joista ylempiä toimihenkilöitä on noin sata.

– Uutinen on raskas henkilöstölle ja laajemminkin suomalaiselle metsäteollisuudelle. Tehtaalla on paljon ensiluokkaista osaamista, jolle on löydettävä hyvää käyttöä myös tulevaisuudessa, YTN:n puheenjohtaja Teemu Hankamäki korostaa tiedotteessa.

YTN vaatii Stora Ensoa kantamaan vastuunsa työnantajana ja järjestämään irtisanottaville laajat koulutus- ja työllistymisohjelmat. Tarkoitus on saada mahdollisimman moni irtisanottava kouluttautumaan tai siirtymään suoraan osaamistaan vastaaviin, vaativiin tehtäviin.

Yritys perustelee tuotannon lopettamista kannattamattomuudella. YTN pitää tilannetta osoituksena siitä, miten käy, kun tutkimukseen ja kehitykseen ei panosteta riittävästi.

– Investoinneilla tuotantoon kannattavuutta voidaan parantaa koko ajan, ja lisäämällä tutkimus- ja kehitystoimintaa saadaan kehitettyä uusia, kasvavia liiketoimintoja. Tällaista kertarytinää saa aikaan vain lyhytnäköisellä ajattelulla, varapuheenjohtaja Samu Salo huomauttaa.

YTN muistuttaa, että irtisanottavien ylempien toimihenkilöiden kannalta on tärkeää kuulua ammattiliittoon. Liiton jäsen saa irtisanomistilanteessa palveluita, jotka helpottavat muutoksesta selviämisessä.

– Liitot auttavat työnsä menettäneitä ihmisiä löytämään omia vahvuuksiaan ja sopivia koulutus- tai uravaihtoehtoja. Uusien polkujen löytäminen onnistuu parhaiten ammattilaisen avulla, metsäalan toimialavastaava Anu Kaniin sanoo.