Työmarkkinat
28.10.2021 06:46 ・ Päivitetty: 28.10.2021 06:46
Stora Enson toimihenkilöille uusi yrityskohtainen työehtosopimus – Pron puheenjohtaja: “Neuvotteluissa oli myönteinen ilmapiiri”
Ammattiliitto Pro on hyväksynyt tänään Pron ja Stora Enson toimihenkilöille ensimmäisen yrityskohtaisen työehtosopimuksen.
Tiedotteen mukaan sopimuskausi on kestoltaan 28 kuukautta. Työehtosopimus tulee voimaan 1.1.2022 ja päättyy 30.04.2024. Sopimuskauden aikana palkkoja korotetaan ensin 0,95 prosenttia ja myöhemmin 0,45 prosenttia. Lisäksi palkkoihin tulee paikallisesti sovittava korotus.
Sopimus on ensimmäinen Pron paperiteollisuuden yrityskohtainen työehtosopimus.
“Sopimusneuvotteluissa oli myönteinen ilmapiiri ja siksi neuvottelijat pääsivät maaliin varsin nopeasti. Stora Enson kanssa solmitulla yrityskohtaisella työehtosopimuksella luodaan edellytykset Stora Enson tehtailla paikallisesti yhdessä sopien kasvattaa tuottavuutta, turvata täysi työllisyys ja rakentaa hyvää luottamusta yhteistyöhön”, Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen sanoo tiedotteessa.
Äitiysvapaan ajalta maksetaan uuden sopimuksen myötä täysi palkka neljältä kuukaudelta. Toimihenkilön adoptoidessa alle 7-vuotiaan lapsen, annetaan hänelle äitiysvapaaseen rinnastettava neljän kuukauden palkallinen vapaa. Isyysvapaalla olevalle toimihenkilölle maksetaan palkkaa 24 ensimmäiseltä työpäivältä.
Sopimusratkaisu ei sisällä heikennyksiä toimihenkilöiden työehtoihin.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.