Politiikka
8.6.2016 12:01 ・ Päivitetty: 8.6.2016 12:01
Superin johdossa jatkava Silja Paavola: ”Pienipalkkaiset hoitajat eivät voi olla jatkuvasti maksajina”
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Superin puheenjohtajana jatkaa liittoa vuodesta 2012 lähtien luotsannut Silja Paavola. Puheenjohtajan valinta tehtiin tänään alkaneessa Superin liittokokouksessa.
Paavola nostaa liitton kärkihankkeiksi hoitajien palkkauksen, työhyvinvoinnin ja hoitajamitoituksen parantamisen sekä sote-uudistuksen onnistuneen toteutumisen.
Paavolan mukaan kilpailukykysopimuksen säästötoimien lisäksi palkansaajat ovat jo vuosien ajan luopuneet paljosta maan talouden hyväksi. Hän peräänkuuluttaa päättäjiltä vahvaa moraalia, jotta Suomi saadaan nousuun.
– Hoitajat maksavat oman osansa jo kiky-sopimuksessa, eikä hallituksen suunnittelemaa vanhustenhoidon henkilöstömitoituksen laskemista voida missään nimessä toteuttaa, Paavola vaatii tiedotteessaan.
– Pienipalkkaiset hoitajat eivät voi olla jatkuvasti maksajina. Hoitajamitoituksen laskeminen 0,4:ään olisi katastrofi. 0,5:n mitoitus on säilytystä, 0,4:n mitoitus on heitteillejättöä, Paavola muistuttaa.
Työhyvinvoinnin parantamiseen Superissa halutaan tarttua turvaamalla riittävä hoitajien määrä. Sen lisäksi työvälineiden, ergonomian, työtilojen ja johtamisen tulee liiton mukaan tukea hyvän hoidon toteuttamista. Hoitohenkilöstön tulee Superin mukaan olla koulutettua ja alalle soveltuvuus on testattava pääsy- ja soveltuvuuskokeilla.
Paavolan mukaan sote-uudistus on merkittävä ja välttämätön uudistus, jonka tavoitteet ovat hyvät, mutta keinot huonot. Nyt ollaan Paavolan mukaan liian huolissaan siitä, onko yksityisillä toimijoilla yhtäläinen mahdollisuus toimia sote-markkinoilla.
Lisää aiheesta
– Kansalaisten verovaroilla tuotettujen peruspalveluiden tuottamisen tulisi pohjautua julkiselle palveluntuotannolle, jota yksityiset täydentävät. Sote-palveluilla ei tulisi kilpailla niin, että verovarat valuvat maan rajojen ulkopuolelle, eivätkä ole parantamassa Suomen taloutta.
Superin mukaan maakunta- ja soteuudistus tulisi toteuttaa toisistaan erillisinä ja kunnille jo entuudestaan tuttujen suurten kuntayhtymien pohjalta, jotta uudistukset onnistuvat ja säästötavoitteet saavutetaan. Uudistuksissa tulee Superin mukaan ottaa henkilöstö mukaan muutokseen ja uudistustyöhön.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.