Laatunen kirjoittaa Iltalehdessä, että hankkeella tavoitellut työllistämishyödyt ovat ekonomistien mielestä kyseenalaisia.

– Irtisanomisjuridikkaa ja oikeuskäytäntöä ei ole tunnettu. Tuomioistuin ratkaisee irtisanomisjutut kokonaisharkinnalla. Yrityksen koko otetaan jo nyt huomioon työntekijän moitittavaa menettelyä punnittaessa. Pienissä yrityksissä luottamuksen horjuminen alentaa irtisanomiskynnystä, Laatunen kirjoittaa.

Jos hallituksen kaavailema lainmuutos toteutuu, irtisanomiskynnys pysyy oikeuskäytännössä pienissä yrityksissä ennallaan mutta kiristyy Laatusen mukaan suurissa.

Hanke on tulossa suurille yrityksille kalliiksi keskiviikona alkavien työtaisteluiden vuoksi. Lakot koskettavat teollisuudessa ja sen palveluissa yli 30 000 työntekijää. Mukana ovat Teollisuusliitto, Pro, Pam, Sähköliitto ja Elintarviketyöläisten liitto.

– On oletettavaa, etteivät lakot jää keskiviikon vuorokauden lakkoihin. Jos hallitus ei peräänny, työtaistelutoimet laajenevat ja pitkittyvät. Se on ay-liikkeen toimintalogiikka ollut aina. Hallituksen olisi korkea aika ottaa järki käteen. Valtio tuskin tarjoutuu teollisuuden vahinkojen maksajaksi.

Laatunen muistuttaa, että hallituksella on toimimisvelvollisuus turhien yhteiskunnallisten konfliktien ja vahinkojen välttämiseksi.

– Uuden asennon ottaminen riidassa ei olisi hallitukselle arvovaltatappio, vaan valtiomiesteko eskaloituvassa konfliktissa, jossa kolmas osapuoli on vahinkojen maksajana. Ay-liikkeen haukkumisella asia ei ratkea. Sen sijaan ay-liikkeen neuvotteluhalu kannattaisi testata.

Työoikeudesta löytyy Laatusen mukaan helpompiakin kohteita työllistämisen edistämiseen kuin irtisanomissuoja.

– Esimerkiksi koeaika- ja määräaikaiset työsopimuksetkaan eivät ole ay-liikkeelle herkkua, mutta niiden tarkastelu voisi olla tässä tilanteessa mielekkäämpää kuin yhdenvertaisuutta loukkaava irtisanomishanke, Laatunen kirjoittaa.